根据工作需要，江门市人力资源和社会保障局下属参公事业单位决定在全市范围内公开选调公务员1名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位和人数
江门市人力资源和社会保障局下属参公事业单位市劳动人事争议仲裁院一级科员1名（详见附件1职位表）。
二、选调对象
我市各级机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员，下同）。
三、选调条件
（一）选调对象应具备以下条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有2年及以上公务员工作经历（含试用期）；
3.县以下机关公务员参加选调应在县以下机关工作满5年（含试用期）；
4.具有大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
5.年龄35周岁以下；
6.公务员年度考核均为称职以上等次；
7.具备较强的综合调研、文稿写作能力；
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）具有下列情形之一的，不得参加本次选调：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，到乡镇机关及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
7.选调后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的，或者选调机关有与选调人选存在夫妻关系、直系血亲关系人员的，或者选调机关有与选调人选存在三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人员担任领导成员的；
8.法律法规规定的其他情形。
四、选调方式和程序
（一）报名
3.报名材料：
（1）《江门市人力资源和社会保障局下属参公事业单位选调公务员报名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书；
（3）《公务员登记表》（或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》）；
（4）现任职单位同意参加选调证明。
上述报名材料中，第1项《报名表》需提供可编辑电子版及个人签名扫描版，第2项至第4项均提供扫描件。报考人员须对报名材料的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。
（二）资格审查
对照选调资格条件和报名电子版资料，对报考人员进行初步资格审查。通过审核的，参加选调笔试；未通过审核的，不能参加笔试。审核结果由江门市人力资源和社会保障局通知报考人员本人。资格审查贯穿选调工作全过程，隐瞒或提供虚假信息获审核通过的，一经查实，取消选调资格。
（三）考试
1.考试内容
主要考察综合素质，包括计划组织、人际沟通、解决问题、公文写作能力等，以及岗位所需其他知识。
2.考试方式
采用笔试加面试方式，先笔试后面试。综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
①笔试：满分100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。成绩不合格的，不予面试。笔试成绩由高到低排名，按选调职位数1:5的比例确定面试人选，面试人数不足1:5的，按实际人数进行面试。
②面试：满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。
③综合成绩：满分100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。若所有参加面试考生的综合成绩不合格，则不进入后续体检、考察等环节。
（四）体检
（五）考察
体检合格后，江门市人力资源和社会保障局组织考察，对考察对象进行全面考察，重点了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况，同时审核考察对象的干部人事档案、查询社会信用记录。考察不通过的，取消选调资格，根据实际需要研究是否递补。
（六）公示和转任
根据体检情况、考察情况研究决定拟转任人选，在江门市人力资源和社会保障局门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的，按有关规定办理公务员转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。公示期间如发现存在影响转任的情况导致职位空缺的，根据实际需要研究是否递补。
五、疫情防控要求
考试前省、市对疫情防控如另有措施安排，按最新要求执行。
六、其他
（一）本次选调职位为一级科员。如报名时现任一级科员以上职务职级的，需自愿放弃原任职务职级，按一级科员安排工作岗位。
（二）选调过程中，如发现报考人员存在弄虚作假等行为，取消选调资格，并通知所在单位严肃处理。
（三）严禁托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。