重庆忠县x×局事业编，管理岗九级，211本科毕业，工龄三年。
每月工资到手3000（实发）每月差旅费1000｛固定）每月公积金2058｛双边）每季度考核奖4300年终各项总共28000左右
坐标重庆，在事业单位上班，本科毕业生，28岁，去年的收入情况
实际到手工资3500元一个月
公积金双边1800元
福利补贴3200元
绩效考核3000元
精神文明奖20000元
这样算起来一年的总收入有7万左右，去掉日常开销3万，在重庆上班的话，这样的待遇如何？
二、乡镇事业编工资是怎么算的呢
导读：大家都知道在事业编工作的话，最重要的就是一个待遇比较好，虽然工资相对来说不是很高，但是加上年终奖这些每个月都可以有一万多这样，可以说是十分的理想了，因此不少小伙伴好奇那么乡镇事业编工资是怎么算的呢最低工资有多少呢以下就是具体内容。
1、乡镇事业单位的工资一般多少
要看哪些地区，华东这边工资在每月2700元左右，年终有绩效工资，那就不好说了，看单位看领导定。
2、乡镇全额事业单位待遇具体是多少谢谢!
乡镇全额事业单位待遇具体是多少，这需要根据每个地方的经济条件而定，如果在沿海地区专或其他发属达地区，这类人员的工资都在2500至4000之间。如果在分困乡镇，工资依然很低。
有一些较落后的的地区，乡镇机关事业单位的工资，仍处于低水平工资，大多数人员只有600元左右。目前，教师启动绩效工资方案后，其水平与公务员相当，而其它事业单位的工资还只600元，当地公务员的工资有2300多元，相差近3倍。
3、乡镇事业编工资开始和刚入职的公务员一样吗
公务员工资主要看职级，也和当地的经济发展水平有直接关系，与事业单位的工资，很可能是不一样的。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
4、在乡镇事业编工作了20年现在考上乡镇公务员那工资怎么算
如果你之前是在乡镇事业编工作了20年现在考上公务员了，那么工资是比事业编高出一部分的，具体高出多少就看你当地的平均工资了。
5、乡镇事业编制待遇
事业单位分三类：一是财政全额拨款单位，就是吃喝拉撤的都是国家管;二是财政差额拨款单位，就是财政管工资和办公经费一定比例，余下部分单位自筹解决，单位有一定的行政收费权;三是自收自支单位，就是啥事都得靠行政收费来解决。所以，只要财政收入好，或是单位收入好，什么都可以解决，一旦财政(或单位)收入入不敷出，就什么保障都没有。财政不好时，公务员的工资还有不能按时发放甚至拖欠的，何况事业单位。你出生在哪个家庭不重要，重要的是这个家庭是富裕还是贫穷!
三、新进事业单位在编人员工资怎么算
1.公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。从当地人事局下文之日起计算工资。
2.要注意：试用期内没有。转正定级后核定薪级工资。
3.在编人员：就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。
一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。