湖南省生态环境厅直属事业单位2025年公开招聘公告
湖南省生态环境事务中心是湖南省生态环境厅管理的副厅级、公益一类事业单位,负责为省生态环境厅行使监督管理、行政审批、宏观决策等职能提供服务保障,为构建“党委领导、政府主导、企业主体、社会组织和公众共同参与”的生态环境治理体系服务。
湖南省环境保护科学研究院是湖南省生态环境厅直属正处级、公益二类事业单位,建有“国家环境保护有色金属污染控制工程技术中心”、“水污染控制技术湖南省重点实验室”等技术研发和服务平台,主要职责是为生态环境管理提供技术支撑服务,围绕重点生态环境问题开展环境保护科学研究,为社会提供生态环境技术咨询服务。
湖南省生态环境监测中心是湖南省生态环境厅直属正处级、公益一类事业单位,是国家生态环境监测网络中的一级站,也是全省生态环境监测系统的网络中心、技术中心、质控中心、数据中心、培训中心。
湖南省洞庭湖生态环境监测中心和14家驻市州生态环境监测中心是湖南省生态环境厅直属副处级、公益一类事业单位,主要负责驻地环境质量监测等有关业务。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我厅工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省生态环境厅成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设厅人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,厅直属机关纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录为准(见附件3);
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位37个,招聘计划44名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
(二)报名
(1)A类岗位(高层次人才岗位):2025年1月9日-2025年7月31日,随到随招,招满即止。
(2)B、C、D、E类岗位:2025年1月9日至2025年1月15日
2.报名方式
采取网上报名的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
3.报名材料
(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;
(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张。
(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);
(5)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围资格复审时提供)。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年12月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
2.复审:复审采取现场审核的方式,应聘人员须将报名材料原件和复印件交招聘单位审核。
(1)A类岗位:通过资格初审人员全部参加资格复审。通过资格复审人员全部进入直接考核。
(2)B、C、D、E类岗位:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。通过资格复审人员全部进入面试。
(四)考试
1.开考比例
(1)A类岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。
(2)B、C、D、E类岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)A类岗位(高层次人才岗位):采取直接考核的方式进行(按百分制计算综合成绩,四舍五入保留小数点后两位)。通过资格复审人员全部参加直接考核,直接考核采取现场评审的方式,主要考核应聘人员的思想政治、学术水平、业务能力等,总分100分。
(2)B、C、D、E类岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,总分100分,四舍五入保留小数点后两位,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。
面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的行为举止、语言表达、专业素养以及综合分析能力和岗位匹配性等,总分100分。
3.合格分数线
(1)A类岗位:设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
(2)B、C、D、E类岗位:
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核、笔试、面试须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明,B、C、D、E类岗位还须携带准考证),各环节考试结果在湖南省生态环境厅网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,B、C、D、E类岗位以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南省生态环境厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
0731-85698004湖南省生态环境厅人事处
0731-85698030湖南省纪委省监委驻省生态环境厅
纪检监察组
0731-85698171湖南省生态环境厅直属机关纪委
附件:
1、湖南省生态环境厅直属事业单位2025年公开招聘岗位计划及要求一览表