太和县人民医院始建于1949年，现是一所集医疗、急救、康复、保健、科研与教学于一体的三级甲等综合医院，全国综合医院中医药工作示范单位、省级文明医院、国际爱婴医院、国家住院医师规范化培训基地、安徽省助理全科医生规范化培训基地、皖南医学院附属太和医院、阜阳市急诊医学和重症医学专科护士临床培训基地、淮北职业技术学院教学医院、太和县120急救中心和太和县肿瘤医院的依托单位、中国胸痛中心（标准版）、卒中防治中心、太和县创伤救治中心、高危孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心，连续多年荣登“中国县级医院百强榜”。编制床位1600张；拥有磁共振2台、CT6台、DSA2台以及直线加速器、PET-CT、体外循环机等国内外先进医疗设备。开设43个临床学科、15个医技科室；省级重点特色专科3个、市级重点专科10个，35万平方米新院区将于2023年启用。根据学科建设需要，2022年6月计划招聘本科及以上学历毕业生若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘;
（二）坚持考试考察、择优聘用;
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行:品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无不良记录；
4.岗位所需的专业或技能条件:所学专业必须符合岗位要求，毕业院校：本科及以上为第一起点学历本科全日制普通高等学校；
5.适应岗位要求的身体条件:身体健康，五官端正；
6.岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）具体条件
1.毕业年限要求：
①2022年应届本科及以上毕业生；
②2020、2021年历届本科及以上毕业生；
③临床医学专业有工作经验者可适当放宽毕业年限2年。
2.年龄要求：
①硕士生“30周岁以下”为“1991年12月以后出生”，本科生“25周岁以下”为“1996年12月以后出生”（高学历人员可适当放宽年龄和毕业年限）；
②临床医学专业有工作经验者可适当放宽年龄2年。
3.执业或专业资格要求：
①2020年毕业的临床医学、麻醉学、医学影像学专业毕业生须持有执业医师资格证（或执业医师资格考试合格成绩单）；
②2020年毕业的康复治疗学（技术）、医学影像技术、医学检验技术、临床药学、药学、中药学专业毕业生须持有相应专业技术资格证（或考试合格成绩单）；
③2020、2021年毕业的护理专业毕业生须持有护士执业资格证（或护士执业资格考试成绩合格证明单），拟聘的2022年应届护理专业毕业生来院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单，否则不予录用。
4.优先录用条件：
①各招聘岗位具有硕士、中级职称和执业资格者优先录用；博士待遇面议；
②参加住院医师规范化培训获得规培证的优先录用；
③获得国家或院校级大学生临床实践技能大赛三等奖以上者优先录用。
④“双一流”院校全日制拥有学位毕业生优先录用。
5.因实际工作需要护理专业报考人员身高女护不低于158cm，男护不低于168cm。
三、招聘岗位
四、报名程序
本科及以上学历报名自2022年6月11日至2022年6月20日，逾期不予报名。
（二）报名方式：
1.高等院校毕业生供需洽谈会现场报名（2022年6月15日安徽医科大学专场招聘会，仅限安医大本校学生参加）。
2.至太和县人民医院行政楼五楼人事科报名。
（三）报名时需由本人提供下列材料：
个人简历、个人身份证复印件（正反面，验原件）、大学英语四级证书和计算机应用能力水平考试合格证书复印件（验原件）；应届生需带应届毕业生推荐表和学习阶段成绩复印件（验原件）；历届生需带毕业证书、学位证书复印件（验原件）；硕士另需带第一起点学历本科毕业证、学位证书复印件（验原件）。
规培毕业生需带毕业证、学位证、规培证、执业医师资格证或执业医师考试成绩单复印件（验原件）。
说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
（六）公示与聘用。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太和县人民医院公示栏和网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。
正式报到时，拟聘用人员须提供有效居民身份证、报到证、毕业证、学位证、执业医师资格证及学信网学历(籍)信息、已签订的就业协议书等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，至2022年7月10日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。应届毕业生入岗培训不合格或入岗后一年资格考试未通过者自动辞退。
五、录用待遇
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，我院2022年招聘的应届毕业生试用期为一年、具有执业医师资格证者试用期为半年，硕士研究生试用期为三个月，试用期间每月工资按人社部门规定的工资标准发放，试用期满考核合格后享受人社部门规定的工资标准及其它福利待遇。
六、监督检查
坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。