2、年龄限制：保安年龄限制因地区而异，通常以18到45岁之间为主，这个范围可以根据不同的地区进行适度微调。
3、文化程度：保安工作的文化程度要求不高，要求初中以上学历即可；但是保安需要熟练掌握一些与工作有关的法律和安全知识。
4、品德要求：保安的职责是维护社会秩序和保护人民安全，因此保安必须具备良好的职业操守和品德素养。
5、经验要求：保安招聘经验要求强烈的地区，应聘保安必须具备一定的经验，否则就需要参加培训以获得证书。
检查各商户的消防及治安情况，对商户的违规违法行为进行劝阻、纠正、制止；检查商户装修施工、装修人员证件；做好商场内防火防盗工作；维护停车场秩序。
服务小区业主，做好小区秩序维护及安保工作。企业保安职责是管理公司停车位及进出车辆，维护保持公司企业良好形象，做好公司内部防火防盗工作。
管理盘查进出工厂货物、进出车辆管理、工厂大门进出人员的登记、工厂车间安全秩序维护及防火防盗工作。活动保安职责是负责活动、比赛的现场秩序维护，负责活动人员人身安全，负责消防安全以及现场的防火防盗工作，保证活动顺利进行。
负责学校（幼儿园）学生和学校内部安全。负责学校消防安全，部分学校保安兼职负责水电工作。
1.鱼泡网是一个专门针对蓝领工人的直聘平台，适合招聘保安等职位。
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2、另外，想从事保安工作，还可以选择挂靠保安公司，由保安公司为你分配工作。
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通过公司内部工作人员或已雇佣的保安推荐合适的应聘者。内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。
1、应该结合实际情况，确定保安服务的范围和要求，以便确定招聘的保安人员的类型和数量。
2、应该结合保安服务的范围和要求，确定保安人员的招聘标准，以便筛选合格的保安人员。
3、应该根据招聘标准，组织招聘活动，以便招聘合格的保安人员。
4、应该对应聘者进行严格的考核，以便确定最终录用的保安人员。
5、应该对录用的保安人员进行培训，以便使其具备必要的知识和技能，从而提高保安服务的质量。
总之，应招保安最稳妥的办法就是要结合实际情况，确定招聘标准，组织招聘活动，进行严格的考核，并对录用的保安人员进行培训，以便提高保安服务的质量。
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