此选题说明书编制目的是明确选题的需求、价值与可行性，供用户确认项目，和用户形成一致的理解和确认，作为进一步详细设计软件的基础。
本文档仅供“待就业六人组”队的项目经理、设计人员、开发人员、测试人员进行参考。
我们采用调查问卷的方法，截止到21号，一共采集到有效样本73份，以下是对调查数据分析的结果。
本次数据采访主要对象是大三的学生，因为大部分大三学生都要开始准备找实*和工作了。
以上问题是统计是否参加校招、找过兼职或实*。将*60%的人表示自己有校招、兼职或实*的经历，也就是大部分人都已经参加过招聘即获取过招聘信息。
在分析这题数据时，我们发现有1个用户不愿意使用校招平台，于是我们对它的问卷进行了单独的分析，发现他是已就业人群，暂不是我们的目标客户。而剩下的接*99%的用户都表示愿意使用，表明APP的潜在市场很大。
第7题：如果有校招平台APP，你最希望有哪些功能？
针对企业的需求，我们并没有采用问卷的形式，而是进行了小组讨论，认为有以下几点：为了便于描述，企业代指企业和商家，信息代指招聘、招聘会、兼职等信息（1）企业可以发布信息，关闭信息（2）学生可以对企业发布信息进行申请（3）企业可以对学生的申请进行处理（拒绝、通过）（4）企业可以直接与应聘者聊天
我们的APP主要面向的四类用户：
表1-1：在校生（大一大二）
表1-2大三学生
表1-3应届生（大四）
表1-4硕士研究毕业生
表1-5公司HR
表1-6兼职发布者
（1）背景：1）典型用户：大四应届生、大三学生、研究毕业生2）用户需求
（1）背景1）典型用户：企业人事部，小A2）用户需求：
-寻找招聘信息发布平台-经常性的与求职者交流，以便了解当下求职者的个人需求-简历初步自动筛选（过滤掉一些完全不符合招聘信息的简历）-需要进行在线面试求职者3）假设以上需求都满足
从问卷的第五题、第六题可以看到，绝大部分用户对当前获取信息的渠道并不满意，都希望有一个更便捷更高效的平台。APP市场广阔。
（1）目前福州大学就业创业中心提供了“福建人才联合网”的网站，该网站并没有对各种招聘岗位进行区分，例如实*招聘：
没有做到对信息的有效分类，用户查找起来不易。针对这一点，我们APP的优势是，能对信息分类，通过让用户选择求职意向、求职地点、求职要求等信息，高效的选择出用户想要的招聘信息。
（2）“西二在线”网站，是我们学校西二在线工作室的网站，他也提供了一个就业专区：
和“福建人才联合网”一样，对信息聚合而不分类，也不能及时的将招聘信息推送给用户。针对这一点，我们APP的优势是，通过用户对自己职业的定位，让用户输入自己的微简历（求职意向、求职地点、求职要求、掌握技能等），然后及时的将适合用户的招聘信息推送给用户。