hello,中秋节已过，不知道大家节日都发了啥？
嗯，发了个退休年龄调整～
原法定退休年龄为55周岁的女职工：从2025年1月1日起，其法定退休年龄每4个月延迟1个月，最终调整至58周岁。
原法定退休年龄为50周岁的女职工：从2025年1月1日起，其法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步调整至55周岁。
因此，这里就有一个问题了？
怎么判断自己是55还是58退休？
网上普遍有几种说法：
一是只要是本科毕业，就是干部身份，需要58周岁退休。
二是事业单位公务员看职称，私企是老板说了算。
目前来看两种情况解释的都不对，首先本科毕业，不代表就自动拥有了干部身份，而是需要在工作满一年后通过转正定级手续才能获得。并且这个工作单位也是有要求的。
只有在具有人事权的单位（如政府机关、事业单位等）工作，才能被认定为具有干部身份。
往前追溯，这个所谓的干部身份是当年计划经济时代的产物，当年中专以上毕业生即为国家法定干部，大学毕业生在见习期满一年后转为正式干部。
但是在体制内的招聘、录取和职称的认定、评定、工龄的审核等等方面，还是有意义的。
体制内毕业生见习期满一年后方可办理转正定级，就可以被确认为干部身份。如果档案里面没有这个转正定级记录，就不能确定为干部身份。
这下明白了，这干部身份主要还是和就业单位的性质有关，如果是，那就再需要一个转正定级就可拥有。至于其他的都可以洗洗睡了。
至于说的第二点，准确来说，分为从事管理和科研的女职工和普通女职工，也就是你这个岗位是否是管理岗或者科研岗，如果是，那就需要58周岁，如果非管理岗，那就可以按55周岁。
依据是《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄：长期在管理岗位上工作的，退休年龄为58周岁;长期在生产岗位上工作的，退休年龄为55周岁。
哪怕你是私人企业，也不是老板一言堂说了算，而是看你的工作岗位来确定。
而退休前签订的最后一份劳动合同上的岗位和工作职责就是依据。
综合来看，女性职工如果非体制内，非管理岗的就55周岁退休，
反之，就是58周岁退休。
这样63和58/63和55的组合，不知道你是否还能接受？
我们东边的邻居（日本）最近的舆论调查中显示，关于劳动方式和社会保障的大类问题中有一个明细问题，打算工作到多大年龄？
回答工作到70岁的人本人比例高达39%，而2018年时，这个答案的回答比例还只有21%。