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1、薪资、绩效考核管理办法(试行)一：薪资标准及绩效考核管理办法薪资项目员工类别基本工资岗位津贴零星加班驻场补贴绩效工资配种舍饲养员450150100100配种、产仔车间饲养员按产仔车间转出合格仔猪数以总计2元/头.奖；保育、待售车间饲养员按出售合格猪只数以总计2.5元/头奖（如果保育、待售车间分开考核则保育车间以转出合格猪数以总计1元/头奖,待售车间以出售合格猪数以总计1.5元/头奖)。产仔舍饲养员450150100100保育舍饲养员450150100100待售舍饲养员450150100100炊事员450100100100按配种、产仔车间，保育、待售车间饲养员平均绩效工资乘以绩效考评分占总分的
2、百分比作为奖。技术员一级500150100100配种、产仔车间技术员按产仔车间所转出的合格仔猪数以总计1元/头奖，产仔窝数按以20元/窝奖；保育、待售车间技术员按保育、待售车间出售合格猪只数以总计2元/头奖。二级600200100100三级700250100100四级800300100100库管(统计）一级500150100100按配种、产仔车间，保育、待售车间饲养员平均绩效工资乘以绩效考评分占总分的百分比作为奖。二级550200100100三级600250100100场长助理按集团公司标准按配种、产仔车间，保育、待售车间饲养员平均绩效工资乘以2倍再乘以绩效考评分占总分的百分比作为奖。场长按集
3、团公司标准按配种、产仔车间，保育、待售车间饲养员平均绩效工资乘以3倍。二：薪资构成说明月工资=基本工资+岗位津贴+零星加班+驻场补贴+绩效工资其中：1）根据市劳动管理部门批准，猪场员工均实行“综合计算工时工作制”。2）驻场补贴、绩效工资按出勤（按公司考勤计）不足168小时的无驻场补贴、绩效工资，168小时以上（含168小时）则全额发放。3）试用期员工无绩效工资。三：考核办法补充说明1)绩效考核核算的猪只必须为健康猪只。2)猪只的转群按规定或场部安排进行，各圈舍须相互配合。3)配种、产仔车间技术员要取得绩效工资的前提条件是平均每头母猪年提供产仔车间转出的合格仔猪为16头以上(含1
4、6头)；保育、待售车间技术员要取得绩效工资的前提条件是保育、待售车间仔猪成活率为95%以上（含95%）。4)配种、产仔车间饲养员要取得绩效工资的前提条件是产仔车间仔猪成活率为95%以上（含95%）；保育、待售车间饲养员要取得绩效工资的前提条件是保育、待售车间仔猪成活率为95%以上（含95%）如果保育、待售车间分开考核则保育车间仔猪成活率为97%以上（含97%）,待售车间仔猪成活率为98%以上（含98%）。5)配种、产仔车间技术员4个月考核的产仔车间转出的合格仔猪的基数=4个月内日平均存栏种母猪数*16/3=4个月内日存栏种母猪数总数/总天数*16/36)由于猪的怀孕期为114天，则配