铜仁职业技术学院是2002年6月经贵州省人民政府批准成立的一所公办全日制普通高等职业学院。占地面积1411亩。是国家“双高计划”立项建设单位、国家优质高职院校、国家骨干高职院校、“省部共建”高校(国家民委与贵州省人民政府)。
学院现有全日制在校学生21432人(其中高职生16030人，中职生5037人，留学生365人)，生源来自23个省市自治区以及俄罗斯、老挝、印度尼西亚、越南、哈萨克斯坦、喀麦隆、卢旺达、肯尼亚、摩洛哥、埃塞尔比亚、厄立特里亚、津巴布韦等23个国家。
学院现有教职工910人，其中专任教师733人，专业带头人46人，校外兼职兼课教师558名，高级职称308人，中级职称357人，硕、博士378人，“双师素质”教师618名，国家“万人计划”名师1人，全国教书育人楷模1人，省、市管专家5人，“西部之光”访问学者6人，“甲秀之光”访问学者1人。
学院设有农学院、药学院、医学院、护理学院、工学院、经济与管理学院、信息工程学院、人文学院、国际教育学院、继续教育学院以及铜仁市中等职业学校、铜仁市技工学校、铜仁工业学校等13个二级办学分院(校)，开设有43个高职专业，其中国家级重点(示范)、骨干专业10个、省级重点和骨干专业6个、省级重点专业群2个。有国家级优秀教学团队1个、省级优秀教学团队6个、省级科技创新人才团队1个、省级大师工作室6个，国家级精品课程1门、国家资源共享课程1门、省级精品课程和开放课程14门。
学院拥有“八大高层次科研创新平台”，即民族中兽药分离纯化技术国家地方联合工程研究中心、博士后科研工作站、国家民委重点开放实验室、“一带一路”国别和区域研究中心、人文社会科学重点研究基地、民族中兽药与生态畜牧业人才基地、贵州省民族中兽药工程技术研究中心、贵州省饲料饲草安全与高效利用工程研究中心。设有国家茶产业体系(铜仁)茶叶综合试验站、贵州省中兽药工程研究中心、铜仁市产业发展研究中心、民族兽药研究所等20余个研发机构。有生态农业示范园、药学及药品生产开放性实训基地、NIIT大数据与软件服务外包实训基地等198个实训基地，其中国家开放实训基地3个。
学院与中南民族大学、大连民族大学、贵州大学、贵州师范大学等十余所国内高校联合办学;与美国阿兰特国际大学、韩国国立交通大学、印度尼西亚甘加马达大学、马来西亚沙巴大学等五十余所国(境)外高校联合办学。
二、铜仁职业技术学院2020年招聘方案
铜仁职业技术学院2020年招聘围绕“千名英才·智汇铜仁”引才行动，2020年聚焦脱贫攻坚，拟面向社会招聘高层次人才19名。
(一)招聘对象
全日制硕士研究生及以上。
(三)应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。
2.身体健康，具有良好的职业道德和教书育人的精神。
3.在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。
4.原则上，博士研究生年龄为45周岁以下，硕士研究生年龄为40周岁以下，本科生年龄为35周岁以下。
5.博士需在我院服务八年以上，硕士需在我院服务五年以上。
(四)招聘岗位、人数及资格条件(见附表)
(五)报名办法
(六)招聘程序
2.专业测评。用人部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。
3.面试。用人部门组织专家根据应聘工作岗位的需要，以试讲或答辩等形式进行综合测评后形成综合评价意见，择优推荐聘用。
4.面谈。用人部门党组织派人与引进对象面谈，重点审查引进对象的政治思想表现、学风或工作作风、品德修养。
5.体检。根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由用人单位统一组织实施，体检费用由考生自理。
6.考察。体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。由(用人单位)具体负责考察工作，考察工作须在考察对象体检合格后开展，考察结束后将考察材料送报学院审核。考察内容主要包括引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。
7.公示。经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，在学院网站进行公示。
(七)聘用
考核合格后可与学院签订拟聘用协议，进入公示程序，公示结束无影响其聘用问题者，报铜仁市人力资源和社会保障局审批(编内使用);正式录用前，需与学院签订聘用合同(服务期限从铜仁市人力资源和社会保障局正式下文之日起开始计算)。
(八)引进高层次人才的优惠待遇
2.对于引进的医、护类博士学院给予60万元安家费，其他专业博士研究生给予35—40万元安家费;同时创造条件，给引进的高层次人才提供相应的科研平台和8万元的科研启动资金支持(根据申报科研课题的情况拨付)。
4.硕士研究生：录用后按专业十级进行计发工资(三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十二级岗位计发)，报销前来应聘、报到的往返车费及行李托运费，对于引进的医学类硕士研究生给予15万元安家费(其中护理专业硕士研究生给予7万元安家费)。
(九)我院在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我院组织的招聘活动而造成损失的，责任自负。
联系人：肖淑倩0856-6909061
地址：贵州省铜仁市碧江区自由路2号(川硐教育园区铜仁职业技术学院)(市内乘坐12路、13路、15路、19路、20路可达)
邮编：554300
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铜仁职业技术学院
2020年4月16日
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贵州分校
贵州
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