（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本应聘资格
（一）遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质。
（二）热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式；有强烈的事业心和责任感，有坚定的执行力；有民主作风和全局观念；团结同志，品行端正，忠诚企业，甘于奉献，能够承受较大工作压力。
（三）有一定的文字功底，熟练运用word、excel等办公软件。
（四）能够坚持依法办事，正确行使权力，遵章守纪，清正廉洁，无任何不良记录。
（五）身体健康，具备良好的职业素养和形象气质。
三、岗位需求
招聘岗位
招聘人数
学历及专业
任职要求
岗位职责
薪资福利
工作地点
总经理
1
1.大学本科及以上学历（条件优异者可放宽至专科学历）
50岁以下
1.具有国有企业、大中型企业、行政事业单位主要领导职务或副职领导职务5年以上等同职位工作经验；
3.具有较强的战略决策能力、推动执行能力、经营管理能力、沟通协调能力、风险防范能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神强；
4.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
5.掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
6.有较强的决策、计划、组织、指挥、协调、沟通、领导能力以及敏锐的洞察力；具有敏锐的商业触觉和变革能力。
1.组织经营管理团队实施董事会各项决议；
2.实施公司年度经营管理计划和投资方案；
3.负责公司重大经营管理战略目标、战略规划的决策；
4.负责组织各职能部门部长、事业部总监和财务负责人参加的经营管理质询会，讨论解决经营管理问题；
5.指导、督促、检查各事业部总监的年度经营管理目标任务；
6.负责组织经营班子市场调研、开发产品以及产品定位；
7.负责规划年度种植、养殖计划并负责落地执行，达成联农带农目标；
8.负责确定雪花肉牛全产业链产品经营价值链、营销模式以及赋能管控；
9.负责对接政府部门，按要求策划公司业务项目。
1.年薪20万（包含年终绩效及个人缴纳部分）；
2.五险一金、节假日福利、餐饮补贴、团建活动；
3.外出培训、周末双休等。
金城江
（一）聘用人员试用期满考核合格后正式聘用，待遇福利按确定岗位工资标准执行，年终按绩效考核发放奖金。公司内部实行竞争上岗，人员能上能下，薪随岗变。
（二）公司按有关规定为聘用人员购买全国基本保险并缴纳住房公积金。
五、有以下情形之一者不得聘用
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（二）具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；被列为失信被执行人员或联合惩戒对象的。
（三）在校学生、现役军人或其他影响正常签订劳动合同或聘任协议人员。
（四）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
六、招聘程序
（二）报名方式
2.未被录用人员的材料恕不退还。
（三）面试、考察、体检
公开招聘工作领导小组确定面试人员后通知参加面试，主要考核应聘者的应聘动机、语言表达能力、综合能力、岗位匹配程度等。面试后，考核组对面试者原工作单位或毕业学校通过问询、调查等方式进行录用前考察，并对其学历、学位等证书进行复核，对提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息者，一经查实，取消聘用资格。确定聘用人选后，在指定医院进行体检（体检费用自理），患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。
七、聘用方式
经面试、考察、体检合格，确认录用后，办理签订劳动合同等手续。先签订一年期劳动合同，并约定二个月试用期，试用不合格的，直接解除合同。合同期满且符合岗位要求的，再续签劳动合同。聘用人员履行正式聘用手续后，即按所聘岗位兑现相应薪酬。