根据钟山县中小学2024年编制和岗位空缺情况，通过公开招聘中小学，择优选拔，及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质。
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则，坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导，分级管理。
二、招聘范围
钟山县公办中小学(含中等职业学校、特殊教育学校，下同)教师(不含教学辅助人员)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘条件
(一)政治条件。具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中国共产党领导，热爱党和人民的教育，遵纪守法，品行端正，身心健康。
(二)年龄条件。18至35周岁(1988年7月8日至2006年7月8日期间出生)。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：1.硕士研究生(非在职)和博士研究生(非在职)或取得中级教师以上职称人员的年龄可放宽到40周岁及以下(1983年7月8日以后出生);2.报考乡镇及以下学校教师岗位(城区范围学校不算在内)、定向招聘退役军人的岗位，年龄可放宽到40周岁及以下(1983年7月8日以后出生)。
(四)具有应聘岗位所需要的专业、所持教师资格证等其他条件，详见《2024年钟山县中小学教师公开招聘岗位计划表》。
(五)对放宽报考年龄的退役军人，报名时需分别提交本人的退役证书。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员或被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;
2.在各级招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
4.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书报考);
5.新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
7.钟山辖区公办教师(含聘用教师控制数教师、钟山县直学校赴高校公开招聘2024年应届高校毕业生及钟山县县直学校2024年春季赴高校公开招聘应届毕业生已签定就业意向书人员);
8.被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;
9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数教师)(在报名表中注明在职在编或控制数人员)，须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供，否则取消面试资格。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
其它报考条件详见《2024年钟山县中小学教师公开招聘岗位计划表》。
四、招聘程序
2024年钟山县中小学教师公开招聘工作，按照发布招聘简章网上报名、资格审查及缴费笔试(基础知识考试)面试(岗位适应性测评)体检考核公示聘用等环节开展。
(一)发布招聘简章
2024年7月3日前，通过以下网站发布简章：
(二)网上报名、资格审查及缴费
港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。
3.资格审查。钟山县教育局在网上对报考人员进行资格审查。依据本《简章》和《钟山县2024年中小学教师公开招聘岗位计划表》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。
通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。
特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成，故在报名期限最后2天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会，责任自负。
报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件，否则视为放弃面试资格。
招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。
(三)笔试
上午：9∶0011∶00《教育学与教学法基础知识》
下午：15∶0017∶00《教育心理学与德育工作基础知识》
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点。钟山县城区，详见《准考证》。
5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1：3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试成绩满分为100分。本次招聘的综合成绩为笔试总成绩(含照顾加分)的40%加面试成绩的60%〔即综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)40%+面试成绩60%〕。
报考城区学校的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1：1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上(含65分)方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
报考乡(镇)及以下学校的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1：1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上(含60分)方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
面试结束当天在考区内公布综合成绩(总成绩)。
(五)体检和考核
1.确定体检和考核人选
面试结束后，根据计划招聘人数与体检、考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考核人员。综合成绩(总成绩)相同时，则以面试成绩高者优先;综合成绩(总成绩)、面试成绩、笔试总成绩均相同时，以面试第一要素成绩高者优先;再相同时，以面试第二要素成绩高者优先;再相同时，以面试第三要素成绩高者优先;还相同时，则以笔试《教育学与教学法基础知识》成绩高者优先。
2.体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
3.考核
(六)确定拟聘人员和公示
1.确定拟聘人员。招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选。
(七)办理聘用手续
1.经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由中共钟山县委员会机构编制委员会办公室、钟山县人力资源和社会保障局按规定流程及时办理增人和聘用手续。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
2.招聘单位须与新聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
3.事业单位公开招聘的新聘用人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
五、招聘工作纪律和监督
(一)2024年钟山县中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告(简章)、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。
(三)诚信档案管理。报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考核时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。
(四)2024年钟山县中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)关系、近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄露考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
六、其他事项
(一)笔试照顾加分
少数民族考生加3分，计入笔试成绩。须提供身份证、户口本户主页及本人页原件审核、复印件1份上交;
提交材料要求：加分材料必须于7月2930日(上午8：3011：30,下午15：0017：30)提交给资格审查单位。
(二)报考《2024年钟山县中小学教师公开招聘岗位计划表》中的备注栏列有2所及以上学校的合并岗位，由考察合格人员按综合成绩从高分到低分顺序依次选择学校。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。岗位选择时须执行任职回避规定。
(三)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
(四)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书。
(六)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。
(八)具体招聘事宜由钟山县教育局、钟山县人力资源和社会保障局负责解释。www.jrzp.com
广西人才网是由滨兴科技(839880)开发、今日招聘网络科技（杭州）有限公司运营的人才网，未经广西人才网同意，不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品