1、兰州铁路局招聘2064人（12月31日截止）
2、呼和浩特铁路局招聘1159人（12月30日截止）
3、中国铁路西安局招529人（12月30日截止）
4、青藏铁路局招聘1917人（12月31日截止）
5、南昌铁路局招聘584人（2021年3月31日截止）
6、中国铁路广州局集团有限公司招聘653人（2021年3月20日截止）
7、中卫市第三人民医院招聘编外专业技术人员18名（12月26日截止）
8、管委会直属企业公开招聘专业技术人才4人（12月22日截止）
9、宁夏自然资源厅公开招聘急需紧缺高层次人才14名（2021年1月10日截止）
10、北方民族大学招聘少数民族学生专职辅导员9人（12月23日截止）
-完-
Ξ铁路系统大量招聘Ξ
Ξ中国铁路兰州局集团有限公司Ξ
中国铁路兰州局集团有限公司2021年招聘普通高校毕业生公告(一)
招聘计划：600人；列入国家招生计划，具备国家派遣资格的普通高等院校研究生学历、全日制大学本科学历应届毕业生。
招聘流程按以下环节进行：网上报名、资格审核、考试考核、确定拟录人员、公示签约等。在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘毕业生恕不通知。
中国铁路兰州局集团有限公司2021年招聘普通高校毕业生公告（二）
招聘计划：1464人；列入国家招生计划，具备国家派遣资格的普通高等院校全日制大专(高职)学历应届毕业生。
Ξ中国铁路呼和浩特局集团有限公司Ξ
中国铁路呼和浩特局集团有限公司2021年招聘高校毕业生公告
招聘计划：1159人；列入国家招生计划，2020、2021年毕业具有派遣资格的全日制普通高等院校大学专科(高职)学历毕业生。
招聘流程按以下环节进行：招聘流程按网上报名、资格审查、考试考核、公示录用等。
根据招聘岗位要求，对应聘材料进行审核择优筛选符合岗位要求的毕业生参加后续考试考核。未进入下一环节的毕业生不再另行通知。
Ξ中国铁路西安局集团有限公司Ξ
中国铁路西安局集团有限公司2021年招聘全日制大学本科及以上学历毕业生的公告
招聘计划：529人；2020或2021年毕业，列入国家招生计划、具有国家派遣资格的普通高等院校研究生、全日制本科毕业生
招聘流程按以下环节进行：根据岗位需求，采取网上报名、资格审核遴选、公开面试考核、公示拟录用名单等程序进行公开招聘。
Ξ中国铁路青藏集团有限公司Ξ
2021中国铁路青藏集团有限公司招聘普通高校本科及以上学历毕业生公告（一）
招聘计划：467人；2021年和2020年毕业的具备国家派遣资格的研究生、全日制普通高等院校本科毕业生(含经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生)
报名方式：本次招聘只接受网上报名，应聘毕业生可通过“中国铁路人才招聘网”实名注册进行报名，完整填写本人基本信息，并上传教育部学籍在线验证报告(登陆中国学信网www.chsi.com.cn，按提示生成)。每位应聘毕业生按所学专业报名的招聘岗位仅限一个。
2021中国铁路青藏集团有限公司招聘大专（高职）毕业生公告（二）
招聘计划：1450人；2021年和2020年毕业的全日制普通高等院校大专(高职)学历毕业生
Ξ中国铁路南昌局集团有限公司Ξ
中国铁路南昌局集团有限公司2021年度招聘本科及以上学历毕业生公告
招聘计划：584人；列入国家招生计划，具有派遣资格的全日制普通高等院校应届本科毕业生,或具有派遣资格的普通高等院校应届硕士研究生，或经教育部学历认证并具有派遣资格的归国留学生、港澳生
招聘流程按以下环节进行：网上报名、资格审查、面试考核、结果公示等。
Ξ中国铁路广州局集团有限公司Ξ
中国铁路广州局集团有限公司2021年招聘普通高校毕业生公告（一）
招聘计划：507人；列入国家招生计划、具备派遣资格的应届普通高等院校铁路专业研究生和全日制本科毕业生。
招聘流程按以下环节进行：网上报名、网上资格初审与筛选、现场资格复审及面试考核、资料核查、公示及录用等。
根据招聘岗位条件和岗位需要，对应聘毕业生网上提交的报名信息进行初审，择优筛选符合岗位要求的毕业生进入后续环节。
中国铁路广州局集团有限公司2021年招聘普通高校毕业生公告（二）
招聘计划：146人；列入国家招生计划、具备派遣资格的应届国内优质高校研究生和全日制本科毕业生。
Ξ中卫市第三人民医院招聘Ξ
为满足我院(中心)工作需要，现面向社会公开招聘编外专业技术人员18名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先原则;
(三)坚持专业匹配、人岗相适优先录用原则
二、招聘岗位及数量
1、中卫市第三人民医院招聘备案专业技术人员8名。其中妇产科医师2名、临床药师1名、放射医师1名、护士3名、公卫医师1名。
2、沙坡头区滨河社区卫生服务中心招聘社区购买服务专业技术人员10名。其中社区医师4名，社区护士3名，社区公卫医师2名，网络技术员1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法，品行端正，无违规违纪记录，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;
3.具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
4.年龄35周岁以下(1985年12月1日以后出生)，护理专业年龄30周岁(1990年12月1日以后出生)以下，并且在公立医疗机构有2年以上的工作经验;
5.岗位专业学历要求：2020年12月1日前取得相应学历;
6.符合法律法规规定的其他条件
(二)岗位要求
1、中卫市第三人民医院招聘备案专业技术人员岗位要求
(1)妇产科医师：临床医学、临床医学(全科)，具有全日制专科及以上学历，取得执业(助理)医师资格证或具有全日制本科学历者优先;
(2)临床药师：临床药学专业或者药学(西药方向)专业具有全日制本科以上学历;
(3)公共卫生医师：预防医学专业或公共卫生事业管理专业，具有全日制本科学历;
(4)放射医师：医学影像学或医学影像技术专业，具有专科及以上学历，有工作经验、大型设备上岗证者优先;
(5)护士：护理专业，具有全日制专科及以上学历，取得执业护士证，具有助产经验者的优先。
2、沙坡头区滨河社区卫生服务中心招聘专业技术人员岗位要求
(1)社区医师：临床医学、临床医学(全科)，具有全日制专科及以上学历，取得执业(助理)医师资格证或具有全日制本科学历者优先;
(2)社区护理：护理专业，具有专科及以上学历，取得执业护士证;
(3)社区公卫医师：预防医学专业或公共卫生事业管理专业，具有全日制本科学历;
(4)网络技术员：计算机应用技术专业，具有全日制专科及以上学历。
(三)下列人员、情形不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员及参与邪教的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人;在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员;
5.违反计划生育政策，未按国家规定缴纳社会抚养费的人员;
6.法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：
(2)网上报名：
(二)资格审查
医院招聘专业技术人员领导小组对报名人员进行资格审查，审查不合格者取消报名资格，审查合格者领取考试通知单参加考试。资格审查贯穿招考工作全过程，如发现资格不符者，取消考试资格或聘用。
(三)考试
采取笔试和面试两种方式进行招考，由医院自主组织，按专业分批组织考试，接受市卫健委监督。通过现场确认的应聘人员持本人身份证、考试通知单参加考试。
1.笔试。采取闭卷考试，满分100分。取得执业(助理)医师资格证者不参加笔试直接进入面试。其他专业报考人数不足招聘人数2倍时不再笔试，直接进入面试。
2.面试。面试成绩以百分制计算。
(2)参加条件：
参加笔试的应聘者依据笔试成绩排名，按1：1-3的比例确定面试对象(笔试成绩达到划定分数线及以上者，可进入面试)。
(3)内容：重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能、心理认知等方面内容。
3.总成绩确定：总成绩为个人考试成绩+附加分，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+附加分。不参加笔试的应聘者面试成绩加附加分即为考试成绩。
取得执业(助理)医师资格证或全日制本科学历者加5分。
(四)体检
1.依据招聘成绩排名，按1:1比例确定体检对象。
2.进入体检范围人员，由我院医教科统一组织在本院体检，体检费用考生自负，若有考生体检不合格或自愿放弃体检者，可从报考同一岗位考生中由高分到低分依次递补。
3.体检标准参照自治区招考事业单位工作人员的体检标准进行。
(五)确定拟聘用人员
体检结束后，经招聘领导小组审核确定拟聘人选名单。
(六)公示
(七)聘用及待遇
经公示合格的拟聘人员预录试用，试用期1-3个月，试用期满经考核合格者，聘为我院(中心)编制外备案人员或社区购买服务人员。试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格，取消后空缺的岗位依据考试成绩排名递补。新录用人员薪酬按照中卫市第三人民医院《薪酬分配制度改革实施方案(试行)》发放;具有执业资格证者，岗位工资和薪级工资与在编人员执行统一标准，并办理养老保险、失业保险、医疗保险等五险一金，享受本院同类人员相应奖励性绩效工资。
纪律要求：
医院(中心)招聘工作人员坚持招聘原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
联系地址：中卫市第三人民医院办公室
Ξ管委会直属企业公开招聘Ξ
宁夏宁东科技创业投资有限公司（以下简称“宁东科创投公司”）是管委会直属国有独资企业（正处级），成立于2016年。目前公司因业务发展需要，面向社会公开招聘专业技术人才共4名。
工作地点：宁东能源化工基地化工新材料园区宁东现代煤化工中试基地（鸳鸯湖路北侧，启康路东侧，沙竹路西侧）
（一）公开、平等、竞争、择优
（二）德才兼备、以德为先
（三）专业匹配、人岗相适
二、基本条件
（一）具备下列条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公；
4.具备岗位要求的工作能力和身体条件；
5.符合拟招聘岗位要求的资格条件。
（二）下列人员、情形不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位和人数
本次共计划招聘4名专业技术人才，其中：安全环保工程师1名、电气仪表工程师1名，班长2名。
（一）安全环保工程师1名
1.资格条件
（1）本科及以上学历，化工安全、化学工程、化学工艺等专业，3年以上安全管理从业经验。
（3）具有较强的学习和适应能力;具有良好的沟通协调和文字表达能力;性格开朗大方，具有较强的进取心和工作热情、较强的责任感和团队协作精神。
2.岗位职责
（1）制定、修订中试基地安全生产、环境保护、消防管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施并监督检查执行情况；
（2）负责对新入厂人员进行公司级安全培训，做好安全教育、培训及考核工作；
（3）配合安监局、环保局、消防大队等监督管理部门组织的安全、环保、消防检查，协同有关部门制定防范措施和整改计划，并监督检查隐患整改工作的完成情况；
（4）负责中试基地及入驻技术项目的安全、环保、消防、储运日常管理工作；
（5）负责动火、高处、受限等审批及管理工作，负责组织各类事故调查、处理和统计上报；
（6）按时参加上级部门召开的安全、环保、消防工作会议，做好各类月度、季度报表的统计上报；
（7）负责污水处理工段的管理工作。
（二）电气仪表工程师1名
（1）本科及以上学历，电气类、自动化类专业，3年以上电气仪表管理从业经验。
（1）负责中试基地10KV变电站日常运营管理；
（2）负责中试基地电气仪表的维护和维修，全厂的仪表检测、巡回检查，卫生清扫、注油、排污、校验等维护工作，对故障仪表维修、调校并投运；
（3）负责建立所有电气仪表设备台账和设备档案；
（4）负责提出电仪设备备品、备件的需求计划以及材料计划；
（5）负责电气仪表的防冻、防潮、防雷、防雨等工作；
（6）负责现场维修的指挥和调动以及员工的人身安全等工作；
（7）负责制订本岗位的安全操作规程、技术操作规程等。
（三）班长2名
（1）本科及以上学历，化学工程、化学工艺等专业，3年以上化工行业从业经验。
（2）具有较强的学习和适应能力;具有良好的沟通协调能力;性格开朗大方，具有较强的进取心和工作热情、较强的责任感和团队协作精神。
（1）严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规行为；
（2）负责中试基地公用工程运行管理工作，全面管理本班运行生产安全、卫生、计量、工艺、设备等各项工作；
（3）严格执行安全生产管理制度，及时安排处理各类突发事件，组织对中试基地生产安全事故进行紧急处理；
（4）负责中试基地工艺管理控制，降低消耗成本；严格按照工艺操作规程，对本班工艺、设备、工具等进行监督管理；
（5）负责检查指导本班员工按规定填写生产操作记录，确保记录的准确、及时、完整；组织员工做好现场卫生，保持现场有序、整洁、整齐；
（6）监督本班员工严格遵守劳动纪律，做到文明生产，严格按规范操作；组织班前、班后会，指挥班组做好各岗检，做好生产、设备、车辆、卫生等交接班的相应工作，为下一班的生产打下良好的基础。
四、报名方式和程序
本次招聘包括报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节
（一）报名
2.报名需提交：
（1）应聘报名表；
（2）本人身份证；
（3）户口本（第1页和本人页）；
（4）毕业证、学位证、学籍认证报告（学信网下载）
3.报名方式：
（二）资格审核
报名截止后，对报名者进行资格初审。资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘录用资格。
（三）笔试、面试
1.笔试科目及分制。笔试科目为综合素质，总分100分,成绩不足60分的，取消应聘资格。
2.根据笔试成绩，按招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，从高分到低分确定面试人选。
3.面试内容及分制。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容，总分100分,各岗位面试成绩不足60分的，取消应聘资格。
（四）体检
根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。因体检不合格或放弃体检资格的，从参加面试的应聘者中，按照总成绩由高分到低分依次递补。
（五）考察
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
2.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及存在其他不宜进入科创公司工作的情形，取消应聘资格。
（六）公示及聘用
1.薪酬待遇：工程师岗6500-8000元/月，班长岗5000-7000元/月，以上岗位综合能力优秀者，入职可享受主管或更高职级薪酬待遇。
2.缴纳五险一金、享受带薪休假、解决工作用餐、提供往返银川、灵武通勤车。
（一）应聘报名表要如实、详尽填写，注明应聘岗位粘贴照片。
（二）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定劳动合同的，解除劳动关系。
（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料不予退还。
（四）联系方式
联系人：马女士、刘先生
Ξ宁夏自然资源厅公开招聘Ξ
（一）公开、平等、竞争、择优；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）专业匹配、人岗相适。
二、招聘计划
招聘工作由自治区自然资源厅统一组织实施，计划公开招聘急需紧缺高层次人才14名，具体岗位、人数、资格条件等详见《2020年宁夏赴外招聘事业单位急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》。
三、招聘对象
（一）招聘范围
采取公开报名方式，面向全国招聘具有硕士、博士研究生学历学位的普通高等院校毕业生。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.全日制硕士研究生年龄一般为35周岁以下（1984年12月1日以后出生），博士研究生一般为40周岁以下（1979年12月1日以后出生）。
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考
4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；
5.已招聘的特岗教师；
6.宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考；
7.现役军人；
8.宁夏机关事业单位在编人员；
9.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。
应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
（一）报名。
报名采取现场或网络报名的方式进行。
1.现场报名。
报名所需材料：
本人身份证或户口簿（户口簿第一页和本人页）；毕业证；学位证；学籍认证报告；岗位要求的其他证明材料。
2.网络报名。
（二）资格审查。应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对现场报名或网络报名提交材料的真实性、准确性负责。自然资源厅各用人单位对报考资料进行收集并组织资格初审，厅人事处和驻厅纪检组进行资格复审，资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（三）考试。考试采取面试的方式进行，根据实际和岗位需要，采取半结构化面试方式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。
应聘人数较多的岗位，将增加笔试，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，笔试成绩达不到60分的取消面试资格。按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单。增加笔试时，总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）体检。根据面试成绩（总成绩）排名，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。
因主动放弃体检出现岗位空缺的，从报考该岗位的应聘者中，按照面试成绩（总成绩）由高分到低分依次递补。
（五）考察。体检合格人员列入组织考察范围，考察工作参照《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》组织实施，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
考察中发现因个人品德差、有不良政治记录或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的；不具备报考资格条件的；曾有违法违纪违规行为的；以及其他不宜聘用为工作人员情形的，经研究确定后，可取消招聘资格。
因主动放弃考察资格出现岗位空缺的，从报考该岗位的应聘者中，按照面试成绩（总成绩）达到合格分数线以上应聘者中由高分到低分依次递补。
（六）公示及聘用。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在宁夏回族自治区自然资源厅官方网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。已办理聘用手续，对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，空缺的岗位不再递补。
聘用人员按照干部管理权限，与各单位签订最低服务5年的协议，不签订协议者不予聘用。
五、其他
（一）取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。
（二）招聘过程中发生违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
（四）报考人员要提供正确联系方式，保持通讯畅通，因通讯不畅造成的一切后果由本人承担。
（五）招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习资料，不举办辅导班。
（七）其他未尽事宜，参照《宁夏回族自治区2020年事业单位公开招聘工作人员公告》执行。
地址：宁夏银川市金凤区尹家渠北街25号
附件：
附件1：2020年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名表.docx
附件2：宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表.xls
Ξ北民大招聘辅导员Ξ
根据学校思想政治队伍建设发展需要，现面向社会公开招聘少数民族学生专职辅导员，公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
少数民族学生专职辅导员9人，其中男5人、女4人，分别入住学生宿舍。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法、品行端正，具有适应岗位要求的身心条件。
3.中共党员（含预备党员）。
4.具有硕士研究生及以上学历学位。国（境）外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证。2021届应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证及学位证书。
5.年龄不超过30周岁（1990年12月1日以后出生）。已经在我校其他岗位工作的人员，如意愿报考此次少数民族专职辅导员公开招聘的，年龄可适当放宽至32周岁（1988年12月1日以后出生）。
6.民族不限，精通国家通用语言文字，熟练掌握和应用维吾尔语、藏语或其他少数民族语言者优先。
7.具有学生思想政治工作经历者优先。
8.热爱学生思想政治教育工作，有高度的责任感和奉献精神，在校学习期间担任过学生干部，并获得一定的表彰奖励。
（三）有下列情况者不得报考
曾因违法犯罪受过治安刑事处罚的人员；受过处分和在处分期间的人员；涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员；涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人；在各类考试中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员；曾被开除公职的人员；现役军人；法律法规规定的其他情形不得聘用的人员；应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
二、工资福利待遇
少数民族学生专职辅导员享受纳入岗位总量管理人员同等的工资福利待遇。
三、招聘工作程序
2.报名方式
应聘人员须提供以下材料：
（1）身份证；
（2）各学历阶段毕业证、学位证[国（境）外取得的学历应取得教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明]、学信网上出具的学历学位证明、成绩单（应届毕业生提供并加盖学校研究生处公章）；
（3）党组织关系所在单位开具的中共党员（预备党员）书面证明及政审材料（包括政治面貌、思想政治表现、道德品质等）；
（6）从事过少数民族学生思想政治工作或有辅导员工作经历的，需有任职单位经办人签字并加盖公章的书面证明。
考生提供的信息和材料必须真实完整，未按照要求提供报名材料的，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（二）资格审查
网络报名结束后，人事处、学生处组成资格审核小组，对应聘人员资格条件进行资格初审，对不符合岗位要求者通过报名系统回复告知。根据疫情实际，在条件符合的前提下视情况组织现场审核。资格审查后，学校及时公布通过审核人员名单，审核通过人员可通过报名系统自行打印准考证。
招聘岗位报考人数与岗位计划数之比需达到3:1，未达到3:1的按比例减少招聘岗位计划数。
（三）考核
1.考核方式及内容
考核采取笔试和面试相结合的方式进行。考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试考核成绩低于60分的，不能进入下一环节；面试考核成绩低于60分的，不能进入下一环节。
（1）笔试
（2）面试
根据笔试成绩从高到低按面试人数与招聘数量3:1的比例确定面试人员。笔试成绩公布时同时公告参加面试的人员名单。面试考核前由工作人员组织抽签以确定面试顺序，对未准时到达面试地点参加抽签的应聘人员按自动放弃处理。
3.考核总成绩的公布
公开招聘考核结束后，考核总成绩通过学校网站主页和学校人事处网页进行对外公布。
（四）确定体检、考察对象
根据考试总成绩，按招聘数量等额择优确定参加体检人员。体检合格的人员确定为考察对象；体检不合格者不予聘用，按考试总成绩依次递补。学校根据公开招聘人员档案审核及政治审查工作方案开展后续工作，一是对考察对象进行人事档案审核及心理健康测试，审核和测试结果将作为拟聘参考意见。二是对考察对象的思想政治表现、道德品质等进行考察。考察不合格者不予聘用，按考试总成绩依次递补。
（五）确定拟聘人员和公示
根据考核、体检、考察、档案审核结果，参考心理健康测试情况，经学校研究，确定拟聘人员。在学校网站主页公示，公示期为7个工作日。
（六）办理聘用手续
对公示无异议的拟聘人员，办理报到手续。应聘者本人放弃的，可按综合成绩由高到低依次进行递补。
四、招聘纪律
应聘者在报名、考试考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消报名、考核或聘用资格。