招聘简章模板

1、XXXX有限公司招聘简章公司简介XX创建于2010年,经过5年多的发展，逐步确立了以服装设计、生产、面料研发为核心的经营管理模式，是国内一线品牌服装海澜之家，凯诺，沙驰,利郎等的重要合作伙伴。公司的主要产品为各种面料及款式的衬衫和T恤，年产能800万件。2014年xx迎来了自己的高速发展期,销售收入3亿元，2015年销售目标是5亿元，并计划在2018年实现销售收入10亿元。为适应公司的发展需求,公司决定于2015年拟建新的研发中心，针对南、北方流行的色系和款式,专门设计适合人群广的潮流新品，旨在以高科技面料的开发、新型服装款式的设计在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现公司的远大愿景。X

3、计和修改；3.负责公司面料和款式的市场调研；任职要求：1。本科一本及以上学历；2.有大胆的想法，独立的思维和良好的学习能力；3.良好的沟通协调能力,较强的创新能力和分析能力人力资源(5人）岗位职责：1。依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作2.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划3。负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作4.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案5。组

4、织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同6.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议7。完成上级交办的其它临时性工作任职要求：1.211本科及以上学历，专业不限；2。具有一定的组织能力和团队凝聚力；3。在校期间成绩优异，表现优秀。服装销售（5人）岗位职责:1。负责公司产品的销售及推广以及区域内对经销商的沟通与指导；2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围；4。负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6