“助成”招聘网站是一个集成多方的招聘信息发布平台，其中的招聘信息发布者涵盖：大型企业、高校就业服务中心、小型个体私营企业等，求职信息发布者包括：想谋求更高发展平台的职场精英、初入职场的有志青年、尝试转行业发展的奋斗人士等。
对于招聘方，本网站可以提供个性化招聘信息发布平台，设置有个性化企业文化展示、高档大气的招贤纳士展示、提供与求职者的私密交流平台等多项优质服务。对于求职者，本网站提供可靠的求职信息，有工具箱功能提供给求职者有关招聘需要的报表下载资源，还有助力加油站，帮助求职者提升面试软技能。
二、项目需求：
（1）提供一个可靠、专业性强的线上招聘网站迫在眉睫。
（2）每一年每一天都会有招聘方招贤纳士，求职者苦寻新东家。
（3）招聘行业缺少一个适用行业广、资历包容度高的招聘网站。
三、项目解决痛点：
（一）对于求职者：
（2）隐私保护。本网站有较好的保护功能，只有在双方达成雇佣意愿后，企业才能查看求职者的更多私人信息；否则一般企业只能查看访问过或是对本行业感兴趣的求职者一般信息。
（二）对于招聘信息发布方：
（1）支持初步面试。在双方初步达成雇佣意愿之后，企业方可申请查看求职者私人简历信息，详细的工作求学简历等。提供初步筛选依据。
（2）主动投递求职者。可以通过分类筛选查询，初步筛选出一批符合筛选条件的求职者，私密发送面试邀请。
（3）严格的审核机制。这项机制主要用于防止企业被假冠名，发布虚假招聘信息。为企业造成不良影响，误导求职者。通过申请考核+求职者企业评价，提供真实更全面的信息展示，这样也方便企业与求职者双方考核。
四、竞争者分析及面对竞争的举措：
（一）人才市场：
分析：
举措：
（二）一般的商业招聘网站
这类招聘网站往往尤为注重盈利，对于招聘方信息发步缺乏管理机制，注册账号即可发布。不但充斥许多虚假信息，而且招聘企业信息单一，市场扩展度小。
“助成”招聘网站立志打造一个优质可靠的招聘信息发布平台，我们对于企业和求职方均有严格的信用考核机制，也有严格的申请账号机制，防止恶意刷质量差的求职、招聘信息。为了将扩展市场，我们鼓励与人才市场、高校校园招聘等可靠的线下招聘相互合作，利用他们可靠的信息认证机制，为他们提供初步筛选机制，提高招聘成功率。
（三）有偏重行业、专业性较强的招聘网站：
这类网站可靠性度高，但对于求职者要求也较高。对于招聘行业来说，也仅可服务一部分人，较为片面，市场扩展机制不大。
学习这类网站的审核机制，提高本网站的可靠度。可以通过分类机制比如企业规模、市值等对企业进行分类，通过学历、经验等对求职者进行分类，最终通过数据分析，生成招聘企业、求职方个人评价表，推荐符合的招聘方或求职者。
五、行业发展：
招聘行业是一个永远不会过时的行业，因此潜力无限。21世纪互联网发展后期，当技术成为可能，比拼的更多是服务。“助成”网站就是一个致力于打造精准、可靠的招聘网站，商业前景通过多项考核机制，可以囊括各行各业、各种资历的招聘企业、求职者。
六、团队介绍：
（一）团队名称：someday
（二）团队成员合照：
罗爽、康润、李婷婷（从左至右）
（三）团队成员介绍：
#罗爽#：
职务:需求分析、前端和后台的部分工作
个人简介:这个小罗不是足球明星小罗，只是一个普通的学生。资质平庸，能力一般，但是还算靠得住的小伙子。曾接触过C、C++、Java、python的知识，初步涉及Javaweb的开发技术。对数学略感兴趣。
人生目标:(P.S.这个真的不好说啊:-()无
#康润#：
职务：前端和后台的策划
个人简介：想去世界各地游览一番，不想局限于一个地方太久。
人生目标：吃和旅行
#小李#：
职务：软件需求分析
个人简介：一枚纯正的南方温柔含蓄弱女子，对世界万物充满好奇与未知。