根据研究所事业发展需要，公开招聘工作人员7名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及薪酬待遇
(一)招聘岗位
(二)薪酬待遇
1.被聘用人员纳入事业单位编制管理。
2.被聘用人员享受以下薪酬保障待遇：
(1)博士后出站人员年薪20万元起，博士毕业生年薪18万元起。
(2)提供3年期住房保障。
3.特别优秀人才薪酬待遇实行“一人一策”。
二、招聘范围
(一)应届毕业生(报名系统中，国内应届人员类型对应选择“应届毕业生”，具有北京户籍的留学回国人员应选择“社会招聘”报名)
2024年应届毕业生(不含委培生和定向生的毕业生)，符合北京市落户政策，在校期间为非在职人员，京外应届毕业生博士研究生须不超过35周岁，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书。
(二)社会招聘(报名系统中，国(境)外留学回国人员和出站博士后类型对应选择“社会招聘”)
2.具有北京户籍的社会在职人员。年龄一般不超过35周岁，具有中级及以上专业技术职务的，年龄可适当放宽至40周岁。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;
(三)思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业;
(四)关心“三农”，有志于农业农村现代化和乡村振兴事业;
(五)工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神、奉献精神和开拓创新精神;
(六)具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;
有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象;在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。
四、报名方式
(一)个人简历(模板见附件)PDF文档，单独上传;
五、招聘程序
(四)面试：根据笔试成绩按照1:3的比例进入面试。具体安排以研究所官网公告为准。面试采用百分制，60分为合格线。
(五)考察与体检：笔试和面试的综合成绩为百分制，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的方式进行计算，60分为合格线。综合成绩从高到低排序，确定进入考察环节人选，等额顺序考察。
考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、科学素养、科研能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。体检由研究所组织进行，体检项目及标准，参照公务员录用有关规定执行。
(六)公示：根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、研究所官网进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用：公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。
六、考试安排
七、其它注意事项与说明
(二)本次公布岗位的学历要求为考生所获得的最高学历(应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考)，专业要求为考生所获得的最高学历(应届毕业生以即将获得的最高学历)对应的专业;专业名称参照《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》。如考生所学专业接近，但不在上述专业参考目录内，招聘单位将根据考生所学专业，综合研判考生能否报考。
(三)京外生源指国内毕业生，不含留学回国及博士后出站人员，并须符合应届毕业生进京落户政策。应届毕业生在校期间应为非在职、非就业状态，要按照要求提供全国社保及个税缴纳记录等材料，并做书面承诺。因考生未按照落户要求如期取得学历学位证书，影响聘用的，由考生承担责任。