3月11日消息，全日空航空向工会回应称，将通过今年春季活动实施每月基本工资增加11000日元。如果达成协议，这将是自1991年以来的最高涨幅。（共同社）
据埃菲社3月9日报道，在阿根廷处于社会经济危机和政府采取财政紧缩政策背景下，因一项给政府部门成员加薪的计划曝光，阿根廷总统米莱陷入争议。报道称，根据2月29日由阿根廷总统以及内阁首席部长尼古拉斯·波塞签署的一项法令，所有内阁高级官员将加薪48%。克里斯蒂娜表示：“总统，你想和我吵架……你给自己和下属加薪48%，却肆意削减阿根廷人的养老金和工资，尤其是阿根廷妇女的养老金和工资。我想你应该看到你自己签的字吧？在1月的文件中，你没有明确（加薪）是否包括内阁，而在2月的文件中，你就把自己和内阁官员算进去了。”（参考消息）
（《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图）
官方公布数据显示，2024年全国高校普通、职业本专科毕业生1179万人，比去年增加21万人。如何看待年轻人的就业选择，怎样解决当下的就业问题？2024年全国两会期间，全国政协委员、中国民办教育协会会长刘林接受南都记者专访中表示，在就业形势严峻时年轻人考公、想进入央企国企是自然的选择；但同时也要看到，很多毕业生也在不断调整就业预期，前往中西部地区、基层一线的比例在提升。为解决就业问题，刘林今年全国两会带来一份建议，呼吁拓宽国内升学渠道和国际留学渠道，在就业方面，解决供求信息不对称问题，清理各种隐性就业歧视，国有单位应带头消除招聘中学历门槛、资历条件过高（超过岗位实际需要）等不合理现象；优化直播带货、网络创作等自由职业和就业新业态社会保险制度，并在国家职业目录中赋予正式职业名分，给予相应社会地位。刘林也表示在就业难背景下，不应指责年轻人选择“央国政”。（南方都市报）
据腾讯新闻，春节前后是各大公司离职高峰期，长城汽车在过去很多年也难逃此律，每逢新年开工月，离职员工都会比日常多一些。从多位知情人士处获悉，春节前后，长城汽车品牌公司（包含哈弗、魏、坦克、欧拉等品牌）有多位中高层员工主动提出离职，其中至少有三位副总级别高层员工和超十位科长、部长（总监、高级总监）级干部。这一波离职员工中，有入职最短至2个月甚至7天的新人，也有超过10年、20年的老长城人。据知情人士透露，去年底前长城汽车有一段代理公司真空期，内部员工需要亲力亲为各种方案，在层层汇报、审核、批评、修改的高强压下，有些人最终选择离开，有些人仍在不安中等待最终的调整安排。（腾讯新闻）
全球知名医疗器械厂商锐珂医疗日前宣布，出于业务量减少等因素，决定关闭位于美国科罗拉多州的一家工厂。2023年11月中旬，锐珂医疗位于科罗拉多的工厂负责人就已经开始与工作人员就2024年关闭工厂一事进行沟通。该工厂共有236名员工，裁员将于今年4月份开始，首批137名员工将被裁减。对于关闭位于美国科罗拉多州的一家工厂，锐珂医疗称，这是“一个艰难的决定”，作出该决定主要基于部分业务量减少，借此机会降低运输及高昂的设备成本。锐珂医疗运营副总裁强调，此举纯粹为出于经济因素考虑而做出的决定，与工厂所在地无关。（新京报）
财联社3月9日电，十四届全国人大二次会议举行记者会，人社部部长王晓萍在回答有关就业形势的提问时表示，今年将对就业容量大的民营经济、中小微企业各类经营主体提供更大支持，同时完善灵活就业服务保障措施，充分发挥6900多家零工市场供需对接作用，支持劳动者多渠道灵活就业。（财联社）
据36氪，阿里巴巴集团正在升级员工激励政策，在一次性年终奖金和股权之外，将引入“长期现金”作为激励方式之一。根据新的政策，自2024年4月1日起新授予员工的绩效、晋升的股权激励有两项新变化，一是纯股权激励将调整为“股权+长期现金”的激励组合；二是加快股权归属和发放频率，由原来的年度归属缩短为季度归属。接近阿里人士透露，该情况属实。为减少股价波动对员工收入的影响，阿里在激励组合中增加长期现金，将有效提升基层员工收入的确定性；加快股票归属节奏，则有助于提升员工收入的流动性。
灵犀互娱业务负责人詹钟晖（叮当）发布内部邮件宣布，将于财年末（3月31日）卸任，其岗位将由《三国志·战略版》制作人周炳枢（饼叔）接任。邮件中，詹钟晖称：“我和老陈、春娇将正式卸任大班委，交给炳枢带领的新班子，相信新班子能更好地面向未来，更扎实地践行灵犀的研发理念，将灵犀带上新高度。”（财联社）