促进青年就业，杨浦和静安推出了新举措，首次将零工岗位融入招聘会现场。
“不管是打零工，还是弹性就业，都可以积累工作经验，再慢慢找自己心仪的岗位。”赴静安参加招聘会的00后求职者小马告诉记者。
◆杨浦◆
零工专区助力新就业形态
杨浦区人社局等于昨晚在五角场万达广场商圈开展了2024年春季促进就业专场招聘会。本次招聘会作为杨浦区推出春季促进就业“八大专项服务”以来的首场商圈专场招聘会，线下以“排摸、对接、匹配”为主线，辅以直播探店体验式招聘；线上依托上海公共招聘新平台、“即刻职达”和“恰恰招聘”实现多平台联动招聘。现场更是切实聚焦重点群体设立了残疾人岗位专区和零工招聘专区，这也是杨浦首次推出该举措。
“我们公司的员工平均年龄26.1岁。”上海胧爱文化传播有限公司的人事孟先生拿到了厚厚一沓简历，其中有两三位是00后。正在采访时，毕业于邦德学院的2003年出生的季同学也来咨询工作岗位，并打开电子简历介绍起来。
今年1月起，杨浦区人社局、区残联联合对登记失业的残疾人和2024届残疾大学生进行了重点排摸。小李是一名肢体残疾的应届大学生，今年7月即将毕业，他本人一直努力想找实习岗位，但始终未果。为此，杨浦区人社局和区残联积极筹集岗位，针对小李的特殊情况与企业反复沟通联系，同时为小李提供“一对一”专业化的面试技巧辅导等就业指导。最终，小李现场与一家国企酒店洽谈成功，达成实习意向，即将于下周一正式报到开始酒店销售实习工作。
现场有一个角落人头攒动，摊位前排起了长队，美甲美睫师、育婴师、老年护理员、家政等零工岗位无疑在灵活就业岗位中深受欢迎。小卢便是其中一员，年过35岁的她面临再就业和家庭需要照顾的双重压力，对职业选择感到迷茫。杨浦区人社局了解到这一情况后，基于其年龄已超过参与青年就业见习的政策范畴，在多次沟通后推荐其先选择一份零工岗位来作为正式就业前的过渡和准备阶段，目前小卢已与一家餐饮店铺达成意向。
◆静安◆
“分区+分类”实现精准招聘
无独有偶，静安区人社局等也举办了2024开年的首场线下招聘——2024年就业援助月专项活动暨“15分钟就业服务圈”专场招聘。
除了行业专区外，现场还设置了“就业见习专区”和“零工市场专区”，提供门槛更低、灵活度更高的各类岗位。
“年初是企业招工引才的关键窗口期，尤其对于我们这种新兴领域企业。”看到招聘摊位前人头攒动，上海宝尊电子商务有限公司的负责人表示，“通过政府平台拓宽招聘渠道，也为我们的经营发展注入了‘强心针’。”
据了解，该企业业务条线较多，亟需补充新鲜力量。通过就业服务专员，静安区人社部门主动上门进行接洽，将该企业发展为静安区重点企业并定制服务，不仅帮助企业申请成为就业见习基地，还推荐企业参与招聘活动。
为进一步做实做优“家门口”就业服务，本次活动选址石门二路街道“15分钟就业服务圈”“静邻”就业服务站，充分发挥站点资源力量，为各类重点群体提供“情况排摸-职业指导-活动邀约-持续追踪”的全链式服务。
据静安区人社部门介绍，后续还将依托全区已建成的14个“静邻”就业服务站，组织各类“专而美”“小而精”招聘活动，同时为未达成录用意向的求职者提供跟踪服务，帮助个人稳扎稳打走好就业路。
直播活动中，针对春节前后留沪务工人员需求，上海拼个活科技有限公司提供零工岗位，打破空间界限，搭起劳动供需双方信息互通的桥梁。
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