今年9月7日，在河南省郑州市举办的第七届中国·河南招才引智创新发展大会上，牧原股份推出的“养猪岗”招聘启事。牧原股份招聘经理苏梦介绍，如果这批猪养得好，一个月能拿2万元以上。
牧原股份还公布了2025全球校园招聘信息，涉及卓越领头人计划、A类干部计划、达人计划。其中，卓越领头人计划的培养方向是总监、经理，其中战略工资是3万元/月～5万元/月，上岗工资是4万元/月～5万元/月，年薪在50万元～100万元。
A类干部计划涉及项目带头人和核心研发/专业人员，前者的上岗工资达到3万元/月～4.5万元/月，年薪40万元～80万元，后者为2.4万元/月～3万元/月，年薪30万元～60万元。
最后一部分涉及达人计划，场长、线兽医和业务主管。其中场长、线兽医的上岗工资是2万元/月～2.4万元/月，年薪30万元～60万元。业务主管的工资也有1.5万元/月～2.4万元/月，年薪20万元～40万元。
整体来看，上述招聘计划开出的薪资分为战略工资和上岗工资，战略工资低于上岗工资，月薪都超过1万元。
牧原股份有关人士表示，养猪养得好，月薪确实有2万元～4万元，行业缺优秀的养猪人。现在的养猪方式和过去相比有了转变，从规模扩张转变为更注重养殖效率的高质量出栏。“让能把猪养好的人拿高薪”。
财报显示，截至2023年末，牧原股份在职员工131276人。其中，生产人员108273人，销售人员5668人，技术人员8388人，财务人员2363人，行政人员6584人。
2023年，董事、监事、高级管理人员报酬合计1990.73万元。董事长、总裁秦英林从公司获得的税前报酬总额235万元，副董事长、常务副总裁、财务负责人曹治年从公司获得的税前报酬总额180.18万元，董事会秘书、首席战略官（CSO）秦军从公司获得的税前报酬总额81万元。
值得注意的是，上一次猪企开高薪养猪还要追溯到2019年。彼时，有媒体报道称，牧原股份在知名高校招聘管培生，开出不菲薪酬：本科生2万元/月、硕士2.2万元/月、博士2.4万元/月。而2019年正处于上一轮猪周期高点，跨界养猪的企业也很多。
“奇葩”企业文化备受争议
90年代初，河南南阳内乡人秦英林从养殖场做起，成立牧原股份。2014年，牧原股份在深交所上市。2018年非洲猪瘟疫前后，牧原大幅扩张，2019年其生猪产能一举超越温氏，成为行业内名副其实的“猪王”，此后，其产能位居行业第一。
从河南南阳东站往西北方向，中途穿过南阳市的母亲河白河，大约30多公里就是河南首富秦英林打造的牧原帝国总部。总部中央有一座形似卢浮宫的玻璃金字塔建筑，其对面是两栋“西式”19层办公楼。在一处办公楼内，迎面整面墙上刻着出自秦英林之手的《拜猪文》。
《拜猪文》里说，“猪的一生，实则是伟大的一生！猪的精神就是牧原人精神的写照。我们也愿意像猪一样，坦然的奉献出自己的一切。我们也要像猪一样，用生命的长度换取生命的质量，无怨无悔。不再把珍贵的时光耗费在对人生价值的讨论上，像猪一样，少算计，多奉献，创造价值。我们感恩。我们的事业是养猪，实则是猪养活着我们。尊重猪，就是尊重自己。崇拜猪，就是崇拜自己。”
据报道，秦英林要求牧原员工背诵《拜猪文》，他还会带着牧原全体员工，在一个巨大的石雕猪面前，举行拜猪大典。
然而，牧原这种企业文化却遭到离职员工的吐槽。一位自称为牧原离职员工的知乎网友发文称，“有关牧原企业文化，无力吐槽，完全是老秦洗脑的一种手段。不过还是有很多人完全被洗脑，被洗脑的一般是大学生，还有一些工作几年的人员，陷入自嗨模式。但凡有点认知能力的人，一眼能知晓其中的奥秘，愚人手段。用养猪的管理方式来管理人，想想是多么不合理。”
再谈牧原的会议，该网友表示，“每天开不完的会议，大事小事都拉会议，没有结论。”该网友还举例：“谈了个女朋友，说好的晚上一起去吃饭，结果菜刚上来，临时群里通知开会，不参加罚钱100。从南阳市区360，即使打车回去开会也要半个小时，最终交了钱，但是还要线上参会。整个吃饭期间在开会，女朋友有很大意见。”
前三季度净赚100亿元
今年以来，随着生猪价格回暖，养猪企业盈利情况得到明显改善。
近日，牧原股份发布2024年前三季度业绩预告，预计前三季度归属于上市公司股东的净利润为100亿元-110亿元，上年同期净亏损18.42亿元，同比扭亏。其中，第三季度预计归属于上市公司股东的净利润90亿元-100亿元，同比增长860.63%-967.36%。
牧原股份解释称，2024年前三季度经营业绩实现扭亏为盈，主要原因为报告期内公司生猪出栏量、生猪销售均价较去年同期上升，且生猪养殖成本较去年同期下降。
值得一提的是，三季度猪价上行、大幅盈利并未刺激行业大规模增加产能，这反映出养殖端依然资金链紧张，从业者对后市谨慎乐观，多位业内人士预计四季度猪价有望维持相对高位，养殖企业盈利或将持续。