牧原始创于1992年，30年来专注养猪主业，始终坚持创新引领发展，现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链，2022年出栏生猪6120万头，出栏量再创新高，成为全球最大的生猪养殖企业。
牧原养猪，得益于好政策和资本的支持，依靠技术创新，走到了规模世界第一。技术创新的背后是人才的支撑，牧原现有员工15万人，大学生4万人，技术研发人员1.2万人。
坚持价值观选人育人打破常规灵活用人
坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。
多年来，牧原始终将“人才作为企业发展的第一资源”，把人才作为企业的一把手工程，科学有效的人才培养体系为公司的快速发展提供了原动力。
在人才培养上，完善的专业培训体系，对管理干部、大学生、养殖技工针对性开展价值观、管理能力、业务能力的培训；师徒传帮带，为每位新员工匹配品行纯正、技能精湛、经验丰富的优秀员工作为师傅，让新入职员工快速适应新环境，掌握工作技能，全面提升人才素质和业务能力，快速成长，实现人生价值，享受丰盛人生。
在人才选拔上，启用“少年大将军”，从实战中选拔人才，不断完善干部选拔和培养机制，公司以业绩作为评价和选拔干部的核心标准，让人才成为助推企业战略成功的基石。
在人才激励上，重奖成果，无论内部外部人员、无论专业非专业人员、无论课题难度大小，奖励标准一致，通过充分奖励的措施，激发员工创新潜能。
产业赋能让农民成为高级养猪技工
牧原养猪业务遍及全国24省（区）103市217县（区），有高级养殖技工7万余人。
边东珍，老河口牧原11场2区繁殖场场长。
“我是2016年加入牧原，让我能够有机会在家门口从事养猪工作，在公司的培养下，我学会了如何养猪，如何做管理，现在钱包鼓起来了，生活也好了。”边东珍说。
从农民到养猪技工，再到养殖场段长、场长，一路走来，对于初中毕业的她来说感悟颇深。谈到管理，她说：“人效管理是降低成本的大项，一是提升每个人的服务质量，都能拿高薪。二是帮助员工定目标，树信心”。
在边东珍的高效极致管理下，场区员工上下一致、同心协力，规划愿景定目标，获得了喜人的业绩。2022年，她带领的所在场线达成利润2827万元，荣获集团级“优秀场长”称号。
在牧原，有很多像边东珍这样的人。得益于牧原产业发展和人才培养体系带来的就业成长机会，无数人才从农民变身为专业高级养猪技工，走上管理岗位，实现了人生价值。
为帮助更多员工提升职业技能，拓宽职业发展通道，牧原2021年启动职业技能认定工作，有45个子公司已获得培训认证资格，通过线上培训+考试认证、线下实操认证、线下集训和小程序推送的方式开展企业文化、生产操作、薪酬福利、食品安全、安全生产等周期性专题培训与认证工作。截至2022年底，有3万余名人次获得职业技能认定等级证书，转变成为了掌握智能装备和高级技术的技术工人。
汇聚精英人才重奖技术创新
养猪行业是融合多门技术的产业，包括生物技术、猪舍设计、疫病防控、营养配方、生产管理、环保、信息化、智能化的应用等，没有技术创新难以为继。牧原现在有4万大学生，1.2万名研发人员分布在育种、营养、兽医等技术岗位。
牧原敢于启用“少年大将军”，给予青年人才一份无限的信任，逐渐打造出年轻化、技术化、独立化、梯队化的干部队伍。
在牧原屠宰车间，经常可以看到一个俏丽的姑娘，查看猪鼻和猪肺等部位，被屠宰厂师傅开玩笑说是“女汉子”。这个姑娘，是毕业于华中农业大学生命科学学院微生物学专业的鲁璐，2019年获得理学博士学位后加入牧原，现任动保产品研发经理。
2021年开始，饲养员发现前期生长速度表现优异的猪，在140日龄后却迎来了生长速度停滞的现象，兽医师百思不得其解，找不出有效解决办法。鲁璐敢想敢干，深入屠宰车间与无害化处理中心，开展解剖对比实验，探究猪只生长速度下降的原因。
排除了蓝耳病、链球、副猪等疾病因素后，通过对同一批次不同体重段的猪只进行屠宰剖检，她发现：80-95kg体重段猪群鼻甲萎缩比例比95-120kg的猪群高51.82%。经过进一步的研究，最终证实猪传染性萎缩性鼻炎是导致生长速度变慢的主要原因。
为打破技术瓶颈，鲁璐带领团队开展专项疾病攻坚，不断地摸索与优化，找到了有效控制猪萎缩性鼻炎的方法，并在生产实践上获得成功。在打通萎鼻净化路径的基础上，她们还对萎鼻治疗方法进行了更新迭代，从最初的喷壶进行药物喷鼻升级到电动喷雾器雾化吸入，再到喷鼻器喷鼻，治疗精准度和治疗效果都得到了提高，快速提升了育肥猪群的生长速度。
为支持创新研发，牧原将每年6月22日定为养猪节，设立百亿创新项目奖金，对做出突出成果的创新带头人及团队给予重奖，目的在于激发更多从0到1的突破者和领头人，推进创新与生产实践相结合，将研发成果转化落地，助推行业进步。
鲁璐团队的猪萎缩性鼻炎防控项目在牧原养猪节获得表彰及奖励，鲁璐荣获2022年河南省企业“创新达人”。
视员工为家人打造员工幸福家庭
视员工为家人，帮助员工成长，搭建事业平台，实现人生价值；让每一个员工都开心，每一个家庭都幸福，在牧原乐园里，享受幸福人生。这是《牧原基本法》中的一条规定。
在牧原事业平台上，有11395对夫妻，工作中双方互为榜样，怀揣同样理想，生活中相濡以沫，相敬如宾；相互扶持，共同提升。同声相应，同心相知，一起为公司发展砥砺前行！每年年终表彰，牧原也特别设置了“模范夫妻”奖项对其表彰。
2022年，牧原年终表彰了499对“模范夫妻”，李盈辉和阚彦灵是其中的一对。2016年，牧原积极响应国家号召，到东北布局养猪；李盈辉根据业务需求，奔赴东北，和团队与风雪共舞，同工期赛跑，终于在2017年底，兰西1场顺利装猪投产。同年11月，他的爱人阚彦灵也来到兰西1场，与李盈辉并肩作战。阚彦灵带领团队从零起步，购买猪病学、生产管理等专业书籍，带领团队啃书本，提升专业水平，去现场找答案，在实践中前行，在学习中提升，两个人都在不断突破壁垒，超越自己。
牧原人坚持“能把猪养好，会把猪养好，定把猪养好”，三十年来，公司持续深耕养猪主业，技术元点发力，实现业务底层突破，形成种、料、康、养、智、洁、宰等二十大钻尖技术，致力于生产安全、美味、健康、环保的高品质猪肉，不断为人们享受丰盛人生，实现中国从养猪大国向养猪强国迈进持续奋斗。