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就业形势分析
从
2005
年和
2006
年毕业生就业情况来看，国内畜牧兽医人才市场应该说可以用
“
供需两旺
”
来形容，以广
西农业职业技术学院畜牧兽医专业为例，
年该校畜牧兽医专业毕业生
115
人，初次就业
113
人，初次
就业率达
98.3
％。而且，一直有专家认为，我国正在从粮食大国向工业大国转变，粮食加工业正在向畜牧
加工转变，而这个形势的转变需要大批量的畜牧兽医行业的人才。这大概就是体现这种转变的
细节
吧。
但是，
受到毕业生整体薪酬水平的低迷影响，
畜牧兽医毕业生的起薪也有所下降，
月薪一般都在
1000
元
-2000
元之间，但动物医药或饲料产品业务员因为有销售提成，待遇会稍微高一些。
毕业生多了，因为竞争，期
望待遇自然会降低，企业能开出的价格也不会跟着同步。这是必然的，如果你不愿意做，请让一让，后边
还有很多同学在排队呢。
某大型饲料集团的
HR
在
群里告诉记者。他认为在目前来说，行业还处于层
次比较低的
人力密集型
阶段，也就意味着
普通人才不值钱
。而且，行业内人才流动频率实在太高，
企
业不可能花大价钱把毕业生请来培养好，然后他又跑到自己竞争对手那里去拿更高的薪水。
就业方向分析
陈老师在湖南农业大学动物科学学院教畜牧兽医专业，在记者问到本专业学生的就业问题时，他说的第一
句话让人觉得很意外：
我们专业的学生最要紧的就是转变思维，抛弃所谓的行业自卑感。
湖南农大畜牧
兽医专业的学生
就业率基本上是
100%”
，但很多学生有一种抬不起头，不愿意从事本专业工作：
再好人
家也说不过是个养猪的。其实外界根本就不会这么认为，而只是学生自己的心理暗示，觉得得到的不是一
份体面的工作。
其实畜牧兽医专业毕业后从事的工作也很
体面
，包括兽医药和饲料的销售推广、研发、
检测，还有从事兽医等等，在国家大力支持农业的背景下，这些职业都很有前途。
就业方向一：业务代表
我的同学里边
混得好
的全是在做销售。
现在湖南某公司饲料公司做
的刘洋直截了当地告诉记者。
但
做销售的回报也要分产品和所负责的区域，我有个同学毕业后就在做一个大品牌在湖南的区域销售，现在
已是区域销售经理。
相当一部分本科男生在毕业后都走入销售岗位，而事实上，销售岗位近来是人才市场上招聘数量最多的一
个职位，
春季全国畜牧兽医大型人才招聘会上证明了畜牧兽医行业也不例外。刘洋认为，如果本专业
一来浪费了专业背景，
二来与其他专业的同学比根本没有优势，
所以
要
这个。
但同时他也提醒，做业务员待遇不稳定，而且刚一开始因为没有任何人脉资源和销售渠道，业绩不
会很好。
只要你有能力，业绩总会帮你说话，你也总能出人头地。
大北农集团招聘主管刘建莉告诉记者，公司光今年就需要招聘
500
人，但更倾向于有工作经验的人，或有
丰富实习经验的应届毕业生。一般
1-2
年经验的人需求更多一点，当然技术方面要求就比较高，一般更喜
欢
3-5
年以上工作经验的人。经验从哪里来？对大学生来说，第一是实习。各大学畜牧兽医专业都会有对
口实习单位，抓住每次实习机会好好学，只要你能在面对招聘官说出你学到什么东西来，这种经验也能被
认可。二是毕业后别转行。找份对口工作积累
年的经验。
就业方向二：研发、检测人员
去读研究生。
当记者跟刘洋说很多学生认为自己不适合做销售，而一心想做技术时，他这样回答。
本科
生基本上做不了研发，只能打打下手。
特别是这两年研究生数量猛增，用人成本的持续下降，企业在招聘
研发人员时不会考虑研究生。
本科生先出来做技术方面的助理，
然后再找机会读个研究生也是不错的选择。
那样研究生期间的学习方向就会更有针对性一些，而且企业会愿意聘用有工作经验的应聘者。
但检疫、
检测技术员企业会招聘一些女生。
三峡大学毕业生小杨跟记者说。
刘洋随即证实了这一说法：
我
的女同学当年大部分都是在一些公司里做这行。
就业方向三：畜牧站技术员
农业是片广阔天地，也非常需要大学生加盟。
江苏高邮某畜牧站站长在明白记者来意后如是说，
但大学
生不愿意来，因为待遇低，而且他们认为来农村没前途。
事实上，至今仍未过去的全球禽流感危机证实了
农村专业兽医缺乏程度，而应对这次危机更是暴露了缺乏专业兽医使农村防