为加强望谟县事业单位人才队伍建设，根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》（州府办发〔2006〕48号）规定，经县委、县政府研究决定，望谟县2024年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员167名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导?
为确保此次招聘工作有序进行，决定成立望谟县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源社会局，具体负责事业单位招聘工作的日常事务，招聘工作在领导小组的领导下进行。此次招聘工作结束后，领导小组自然撤销。????
二、招聘原则和方法
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、网络报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批备案等程序进行。
三、招聘计划及岗位
此次计划面向社会公开招聘事业单位工作人员167名，具体招聘单位及岗位详见《望谟县2024年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
具有国家承认的大专及以上学历应往届毕业生（2024届毕业生不含委培生、定向生）。具体岗位学历及专业要求详见《岗位表》。
（二）报考条件?
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正。
4.诚心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
6.身体健康，身体条件符合国家和贵州省有关规定，能胜任岗位工作。
8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。
9.具体专业要求和其他条件：
（1）专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；招聘专业均含全日制、自考、函授、技师院校等所列专业，专业名称一致但代码不同的，均可报考。
按照《人力资源社会部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
（2）定向招聘村干部岗位，限2024年9月30日前在望谟县社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届、表现的社区党组织书记、在望谟任职年限满3年以上的村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任报考。
（4）限望谟县户籍或望谟生源岗位，截至2024年9月30日前具有望谟县户籍或《居民身份证》为522326开头的人员报考。
10.具备报考岗位所需的其他资格条件（详见《岗位表》）。
11.符合法律法规等规定的其他条件。
（三）以下人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的人员。
2.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。
4.截至2024年9月30日前望谟县在职、在编公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员不得报考，我县工勤人员、自收自支事业单位工作人员除外。
5.截至2024年9月30日仍在岗（含2024年已签订聘用合同的人员）的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
6.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
7.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因犯罪受过刑事处罚、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。
8.正被纪检监察、司法机关立案审查的人员。
9.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。
10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12.不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。
14.法律法规规定不得报考和聘用为事业单位人员的。
五、报名及资格初审
（一）报名
报名统一在网上进行，程序如下：
（二）网上资格初审
2.通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号码有误的可自行按正确姓名、身份证号码重新报名；其他信息有误的，须本人向县招聘工作领导小组办公室申请，经县招聘工作领导小组办公室同意后进行修改。
六、笔试及资格复审
（一）笔试
笔试为闭卷考试。在县招聘工作领导小组的领导下，由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。笔试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各类笔试试卷总分均为150分，成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩需达到90分及以上合格分数线方能进入下一环节【定向招聘望谟县村干部、退役士兵、军人随军家属岗位笔试成绩需达到60分及以上合格分数线方能进入下一环节】。同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。
1.笔试科目：
（1）医学类岗位笔试科目：《医学基础知识》。
（2）教育类岗位笔试科目：《教育综合知识》。
（3）其他类和教育类宿舍管理员岗位笔试科目：《综合知识》。
3.笔试地点及考生须知：详见《笔试准考证》。
（二）资格复审
2.资格复审对象
（1）各岗位根据笔试成绩按招聘岗位计划1:2比例从到低分确定资格复审人员，同一岗位笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入资格复审。
（2）若该岗位进入资格复审人数与招聘岗位计划数达不到2:1比例的岗位，按实际笔试成绩确定资格复审人员。
3.参加现场资格复审的考生必须按照要求，提供以下证件的原件及复印件：
（1）《报名申请表》打印件一份，本人有效《居民身份证》。
（3）报考限“望谟县户籍或望谟生源”岗位，提供户口。
（8）望谟县在职在编工勤人员、自收自支事业单位人员须提供单位出具的同意报考证明；望谟县外报名时为机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明；国有企业正式人员须提供具有人事管理权限单位同意报考的证明。报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
（9）招聘岗位要求提供的其他证明材料（详见《岗位表》）。
（10）资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定予以严肃处理。
4.委托他人代审的，须同时提交委托书正本、委托人与受委托人的有效《居民身份证》原件。委托报名的，报名信息视为考生本人填写，若出现问题由考生本人承担责任。
七、面试及总成绩
（一）面试
1.面试工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施，医学类和其他类（含教育类宿舍管理员）岗位采取结构化面试方式进行，教育类职业学校教师岗位采取“说课”的方式进行，幼儿园教师岗位采取“无生课堂教学”的方式进行，面试成绩按百分制计算（100分），小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2.面试成绩达到60分及以上的方能进入下一招聘环节。
3.面试对象：通过资格复审经公示后无异议的报考人员。
（二）总成绩计算
总成绩计算，考试成绩按岗位分类统计。
1.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
八、体检
体检工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》有关规定执行，体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由县招聘工作办统一组织实施。体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。
九、考察
经体检合格人员列入考察对象，考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》有关规定执行，由县招聘工作领导小组办公室统一安排，各用人主管单位负责组织考察。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
在考察中，审定有《招聘简章》中报考条件“以下人员不得报考”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。放弃考察、考察不合格，空缺岗位不予递补。
十、公示和聘用备案
（一）公示
（二）聘用备案
1.拟聘用人员公示期满，对公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会局备案，由县人力资源和社会局行文聘用，用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.2024届高校毕业生凭学校就业推荐表参加招聘入围的，截至2024年12月31日前未能提交招聘岗位所需相应的学历学位证书的，取消聘用资格。
3.2024届高校毕业生未办理教师资格证书凭教师资格考试合格证明入围的，截至2024年12月31日前未能提交招聘岗位所需层次、学科（专业）相应的教师资格证，取消聘用资格。
4.根据《事业单位人事管理条例》和《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298号）等文件精神，新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用资格，由用人单位解除聘用合同，终止人事关系，报望谟县人力资源和社会局备案。新聘用人员最低服务年限为五年（含试用期），在服务期限内其他单位不得以任何理由借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
十一、纪律监督
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
（二）考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
（三）从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。
（五）资格审查贯穿事业单位招聘全过程，在招聘各个环节如发现考生不符合《招聘简章》规定的资格条件或证书证件弄虚作假的，故意隐瞒个人重要信息的，一经查实，取消其聘用资格；若存在违规违纪行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会部令第35号）等有关规定处理。
（六）对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
十二、工作要求及注意事项
（一）考试不指定参考书，不举办也不委托任何单位或个人举办培训班。
（二）在招聘工作中因考生自动放弃体检、考察或体检、考察结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
十三、本简章未尽事宜由望谟县招聘工作领导小组研究决定，由望谟县招聘工作领导小组办公室负责解释
附件：1.望谟县2024年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
??????2.望谟县2024年下半年公开招聘事业单位工作人员报名申请表