本季度用人单位通过人力资源市场共提供就业岗位41953个。其中，第一产业需求409人，占0.97%；第二产业需求8420人，占20.07%；第三产业需求33124人，占78.96%。
表2.按产业分组的需求人数
产业
所占比重（％）
第一产业
409
0.97
第二产业
8420
20.07
第三产业
33124
78.96
合计
100.00
三、行业需求情况
从行业分组情况看，批发和零售业、制造业、住宿和餐饮业占据了人力资源市场需求前三位。批发和零售业占总需求的26.23%，居第一位；制造业占总需求的18.39%，居第二位；住宿和餐饮业占总需求的14.63%，居第三位。
表3.按行业分组的需求人数
行业
1.农、林、牧、渔业
2.采矿业
2
0.00
3.制造业
7711
18.39
4.电力、燃气及水的生产和供应业
251
0.60
5.建筑业
456
1.09
6.交通运输、仓储及邮政业
445
1.06
7.信息传输、计算机服务和软件业
761
1.81
8.批发和零售业
11001
26.23
9.住宿和餐饮业
6136
14.63
10.金融业
1952
4.65
11.房地产业
5693
13.58
12.租赁和商务服务业
1617
3.85
13.科学研究、技术服务和地址勘查业
345
0.82
14.水利、环境和公共设施管理业
0
15.居民服务和其他服务业
4113
9.80
16.教育
231
0.55
17.卫生、社会保险和社会福利业
337
0.80
18.文化、体育和娱乐业
470
1.12
19.公共管理与社会组织
23
0.05
20.国际组织
四、用人单位需求情况
从用人单位性质分组看，有限责任公司需求人数最多，在企业类单位中所占比重为84.47％。其次是私营企业，需求1953人，在企业类单位中所占比重为5.68％。
表4.按用人单位性质分组的需求人数
单位性质
企业
34362
81.91
其中：内资企业
31869
92.75
（1）国有企业
51
0.15
（2）集体企业
（3）股份合作企业
1.01
（4）联营企业
44
0.13
（5）有限责任公司
29024
84.47
（6）股份有限公司
39
0.11
（7）私营企业
1953
5.68
（8）其他企业
413
1.20
（9）港、澳、台投资企业
202
0.59
（10）外商投资公司
551
1.60
（11）个体经营
1740
5.06
事业
269
0.64
机关
5
0.01
其他
7317
17.44
五、各类职业供求情况
从各类职业的需求状况看，商业服务业人员和生产运输设备操作工是用工需求的主体，所占比重分别为50.95％和30.03％。两者合计占总需求量的80.98％。
求职人员中，人数相对集中的职业是商业服务业人员和生产运输设备操作工，所占比重分别为42.33％和27.63％。两者合计占总求职人数的69.96％。
表5.按职业分组的需求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
单位负责人
777
1.85
3335
5.53
0.23
专业技术人员
2587
6.17
6901
11.44
0.37
办事人员和有关人员
4209
10.03
7573
12.55
0.56
商业和服务业人员
21375
50.95
25542
42.33
0.84
农林牧渔水利生产人员
408
316
0.52
1.29
生产运输设备操作工
12597
30.03
16671
27.63
0.76
/
无要求
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
序号
职业
职业代码
缺口数
1
餐厅服务员、厨工
4030500
3977
2901
1076
1.37
营业人员、收银员
4010100
4229
3382
847
1.25
3
机械冷加工工
6040100
3526
2762
764
1.28
4
推销展销人员
4010200
6329
5750
579
1.10
治安保卫人员
3020200
3652
3098
554
1.18
6
饭店服务人员
4040100
1561
1172
389
1.33
7
检验、计量人员
6269900
672
303
369
2.22
8
机械设备装配工
6050200
3710
3431
279
1.08
9
清洁工
4071300
1723
1478
245
1.17
10
其他社会服务人员
4079900
975
214
本季度需求大于求职缺口最大的职业是餐厅服务员、厨工，缺口数1076。
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
秘书、打字员
3010200
3491
4721
1230
0.74
机动车驾驶员
6240100
2198
3215
1017
0.68
财会人员
2060300
416
1394
978
0.30
电工
6231100
801
1492
691
0.54
保管人员
4020100
991
1625
634
0.61
其他工程施工人员
6239900
263
813
550
0.32
中学教师
2090300
352
887
535
0.40
物业管理人员
4070200
477
912
435
电子产品维修工
6080500
495
903
机械设备维修工
6060100
354
731
377
0.48
本季度需求小于求职缺口最大的职业是秘书、打字员，缺口数1230。
六、求职人员构成情况
本季度，新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员和本市农村人员是我市求职队伍的主体，分别有12795人次、19749人次、9747人次、6824人次，合计占总求职人数的81.39％；新成长失业青年中的应届高校毕业生有5293人次，占新成长失业青年人数的41.37％，占总求职人数的8.77％。
表8.按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
新成长失业青年
其中：应届高校毕业生
12795
21.21
5293
41.37
就业转失业人员
19749
32.72
其他失业人员
9747
16.15
在业人员
3377
5.60
下岗职工
5010
8.30
离退休人员
在学人员
867
1.44
本市农村人员
6824
11.31
外埠人员
2.59
七、招聘、应聘条件情况1、性别本季度招聘单位提供的男性岗位占总数的11.82％，女性岗位占总数的11.43％，性别不限的岗位占总数的76.75％。从求职者的性别构成看，男性求职者人数多于女性，其所占比重分别为71.82％和28.18％。表9.按性别分组的供求人数
性别
男
4957
11.82
43333
71.82
0.65
女
4794
11.43
17005
28.18
32202
76.75
2、年龄
从需求总量来看，73.60％的用人需求对劳动者的年龄有所要求。16-34岁年龄段的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的48.75％。其中，要求16—24岁年龄段的岗位占总需求数的23.21％，要求25-34岁年龄段的岗位占总需求数的25.54％。
求职人员中，占主体地位的也是16-34岁之间的求职者，占总数的67.66％。其中，16—24岁年龄段的求职者占求职总人数的20.88％，25-34岁年龄段的求职者占求职总人数的46.78％
表10.按年龄分组的供求人数
年龄
16-24岁
9737
23.21
12596
20.88
0.96
25-34岁
10715
25.54
28226
46.78
35-44岁
7550
17.99
12818
21.24
0.77
45岁以上
2877
6.86
6698
11.10
11074
26.40
3、文化程度
从文化程度看，本季度有30.33％的岗位对学历有要求。其中要求初中及以下学历的岗位占总数的15.76％；要求高中学历的岗位占11.37％；要求大专以上（包括本科和硕士）学历的岗位相对较少，只占3.20％，主要是因为一些单位更侧重于求职人员的实际工作能力；而对文化程度不做要求的有29226个空缺岗位，占总数的69.67％。需求人数较多的餐厅服务员、厨工、推销展销人员、普通生产工人等职业对学历要求不高，本季度需求依然以高中、初中及以下文化程度的人员为主。
求职人员的文化程度也仍以初、高中居多，其中，高中学历的求职者是求职人员的主体，有28580人，占总数的47.37％。
表11.按文化程度分组的供求人数
文化程度
初中及以下
6611
15.76
18172
30.12
0.85
高中
其中：职高、技校、中专
4772
11.37
28580
47.37
2268
47.53
14197
49.67
0.62
大专
1300
3.10
11104
18.40
大学
0.10
2329
3.86
0.50
硕士以上
153
0.25
29226
69.67
4、技术等级或职称
从技术等级分组看，对技术等级无要求的占总需求人数的60.25％，在求职人员中，拥有技术等级的占总数的28.68％。
表12.按技术等级分组的供求人数
技术等级
1.职业资格五级（初级技能）
4770
6969
11.55
2.职业资格四级（中级技能）
3432
8.18
4718
7.82
1.15
3.职业资格三级（高级技能）
2186
5.21
730
1.21
3.41
4.职业资格二级（技师）
378
0.90
84
0.14
4.89
5.职业资格一级（高级技师）
46
115
0.19
6.初级专业技术职务
4854
11.57
3892
6.45
1.67
7.中级专业技术职务
902
2.15
658
1.79
8.高级专业技术职务
109
0.26
139
9.无技术等级或职称
43033
71.32
0.42
25276
60.25
七、劳动力供求状况分析：
本季度整体供求比例为［0.70：1］。
以上分析材料数据仅限南宁人力资源市场中心市场的材料，还未包括区、市两级人社部门所属职介所、人才交流服务中心，以及其他职业中介机构的统计材料。