2024潍坊市寒亭区畜牧业发展中心公开招聘工作人员公告（2人）
潍坊市寒亭区畜牧业发展中心公开招聘工作人员公告（2人）
一、招聘岗位
本次招聘工作人员2名，实行劳务派遣制，派遣至潍坊市寒亭区畜牧业发展中心工作。
二、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想品德好。
3、年龄40周岁以下(1984年1月2日及以后出生)，具有良好的身体素质，吃苦耐劳，服从安排。
4、具有国家承认的大专及以上学历。
5、工作地点为寒亭区(经济区)街道畜牧兽医服务站。
6、有下列情形之一的，不得报考：
(1)在读全日制普通高校学生、现役军人;
(2)受过刑事处罚或治安管理处罚的;
(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
(4)涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
(5)患有重大传染疾病的;
(6)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，择优聘用签订劳动合同。
(一)报名与资格审查
1.报名
1.个人报名
报名采取网上报名方式。
2.资格初审
招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并及时通过报名系统反馈初审结果。对未通过初审的人员，反馈理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。
3.缴费
4.准考证打印
(二)考试内容和方法
1.笔试
笔试内容为公共基础知识、时事政治。
2.面试
面试采用结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合素质和业务素养。
面试结束后，按笔试、面试成绩分别占50%、50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
(三)现场资格复审
现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
(四)体检考察
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按报考者总成绩依次等额递补。
(五)公示与聘用
考试、考察、体检合格的拟录用人员，通过“潍坊德信”公众号公示，公示期为5个工作日。拟录用人员一经公示，不再递补。公示结束后，公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员与潍坊德信劳务派遣有限公司签订劳动合同，派遣至潍坊市寒亭区畜牧业发展中心工作，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除劳动合同。
四、其他
潍坊德信劳务派遣有限公司
2024年12月30日
原文标题：潍坊市寒亭区畜牧业发展中心公开招聘工作人员公告