江西农业工程职业学院隶属江西省教育厅，是一所集农林、生物、中医药、工程、财经、幼师和管理于一体的多学科综合性学院。学院地处中国药都—樟树市，占地面积802亩，办学历史悠久，文化底蕴厚重，校园环境优美，教学设施完善。学院秉承“公诚勤朴”校训，树立“质量立校、民主治校、特色兴校、人才强校”的办学理念，坚持“以基地强基础、以创业促就业、以改革求发展”的办学思路，努力实现“有特色、有内涵、有创新、有竞争力、有推动力、有影响力”的办学目标。因学院事业发展需要，现面向社会公开招聘博士人才。
二、招聘岗位、人数、条件
序号
岗位名称
岗位
类别
招聘人数
岗位条件
1
动物科学学院教学科研岗
专技岗
动物营养与饲料科学（090502）、畜牧（095133）、兽医学类（0906）、兽医（0952）专业；具有博士研究生学历和学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄在40周岁以下。
三、报考条件
(一)应聘人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生;
8.应聘人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定的其他情形。
四、报考注意事项
1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.本招聘岗位条件中“年龄在40周岁以下”是指1983年12月13日以后出生。
3.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。应聘人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。
若应聘人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。
除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
五、报名办法
(2)报名时应上传的电子材料包括：
①个人手写签名的《江西农业工程职业学院博士研究生报名登记表》(见附件1)、《江西农业工程职业学院应聘人员近亲属报告承诺书》(见附件2)扫描件和电子填写好的Word版本。
②近期免冠正面证件电子照片。
③有效期内的第二代居民身份证(正反面)扫描件。
④“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
⑤所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。
⑥专业和科研能力与业绩综合评价所需材料(含论文、课题、科研成果、各类资质证书、获奖证书等)扫描件。
⑦应聘人员为机关事业单位在编人员，应提供所在单位出具的同意报考证明。
六、资格审查
3.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员本人承担。
七、考核
考核采用面试(试讲)的方式进行，由学校组织专家组对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力等方面进行综合考核。考核成绩不得低于80分，低于80分的不予聘用。若岗位所有报考人员成绩均不合格，则取消该岗位的本次招聘。
八、体检、考察、心理测试、公示
(一)体检。根据考核成绩，按照招聘名额从高分到低分择优确定体检人员。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
(二)考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
(三)心理测试。对体检、考察合格人员进行心理健康测试。
(四)公示。对通过以上环节的人员进行为期7个工作日的公示。
(五)递补。如因体检、考察、心理测试不合格或拟聘用公示后应聘人员自动放弃产生的岗位空额，按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩需达到80分及以上，如递补人员成绩未达到，则取消该岗位招聘。
九、聘用、待遇、其他要求
1.聘用。经考核、体检、心理测试及考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。聘用人员列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇，待遇按有关规定执行;分配一套学院青年公寓(拎包入住，在学校工作期间可永久居住，在青年公寓装修完工入住前可享受每月800元的租房补贴)或一次性安家费30万元;提供科研启动经费自然科学类30万元，人文社科类20万元，具体按照学院财务报销制度执行;享受博士学位津贴900元/月，共发放72个月;享受校内中层正职绩效工资待遇。
3.拟聘用人员签订聘用合同后，在学校服务年限不得少于8年,聘期内服从学校统一安排。