学校高层次人才引进分为四个类别：顶尖人才（第一类），领军人才（第二类），骨干人才（第三类），博士人才（第四类）。
1、顶尖人才（第一类）
2、领军人才（第二类）
3、骨干人才（第三类）
原则上年龄45周岁以下，具有博士学位，近5年内有重要学术研究成果，在科研成果转化与应用方面业绩比较突出或具有较强实践经验的高级专业技术的人才。
4、博士人才（第四类）
年龄40周岁以下的优秀海内外博士（后），有稳定的研究方向，具备较强的教学科研能力和较大的发展潜质。
（二）团队类型与要求
1、科研团队
团队由1名团队带头人和2-4名核心成员组成，符合学院专业发展，具有在国内外著名院校、科研机构或重大项目平台工作经历，具有较高的科技创新能力，在本专业领域内具有突出的业绩。
2、产业团队
团队由1名团队带头人和2-4名核心成员组成，团队要求具有成功的服务产业和创新创业经验，拥有自主知识产权且具有较好的市场前景，在成果转化、技术推广和社会服务方面具有推动性作用和能力的团队。
1.予以一定的安家费和科研启动经费，具体面议；
2.三年首聘期年薪含国家规定的工资、公积金、福利待遇以及工作津贴等，具体面议。
三、引进计划
2024年，学校高层次人才引进具体招聘岗位和要求如下。（点击查看全图）
四、联系方式
网址：wzvcst.edu.cn
简历发送要求：
（2）学历学位证书扫描件；
竭诚欢迎海内外优秀人才加盟温州科技职业学院，共创辉煌！
THE END