为战略性选拔培养高素质专业化年轻干部，储备事业发展所需的党政领导干部后备人才，经研究决定，2024年定向从国内部分高校选拔引进一批高素质专业人才(以下简称“引进生”)到湖北省党政机关工作。现将有关事项公告如下：
一、选拔引进对象及名额
符合湖北省急需紧缺专业的中国人民大学2024年全日制应届博士、硕士毕业生。
详见《2024年湖北省引进生选拔职位计划表》(附件1)和《2024年湖北省引进生急需紧缺专业目录》(附件2)。
二、选拔引进资格条件
符合《公务员录用规定》要求的资格条件，且具备以下条件：
1.认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，自愿到基层工作，服从组织安排。
3.作风朴实，品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，群众观念强。
4.具有一定的社会实践能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言文字表达能力。
5.硕士研究生不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)，博士研究生不超过32周岁(1992年1月1日以后出生)。
中共党员(含预备党员)、本科以来担任过相当于院系学生会副主席或院级社团组织负责人及以上学生干部、获得过相当于学校“三好学生”表彰及具有参军入伍经历的人员，同等条件下优先录用。
选拔引进人员不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，各类委培生、定向生(含少数民族高层次骨干人才)。
有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的毕业生，不得报考。
三、选拔引进程序
2.资格审查。学校就业指导部门根据选拔引进资格条件，对报考人员进行资格初审和推荐确认。湖北省委组织部对学校推荐确认的报考人员进行资格复审，确定笔试人员名单，在学校就业指导部门网站公布。
笔试人员凭本人第二代居民身份证参加笔试。证件遗失者，应通过学校就业指导部门提前向湖北省委组织部反映。
4.面试。面试人员名单根据笔试成绩从到低分的顺序，原则上按照面试人数与选拔引进名额2:1的比例确定。湖北省委组织部根据实际情况，研究确定面试人员名单、选拔引进名额调整事项。面试人员名单确定后，由湖北省委组织部统一组织面试。面试采取面谈测试的方式进行。面试结束后，以百分制按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。
5.考察。考察人员名单根据综合成绩从到低分的顺序，原则上按照考察人数与选拔引进名额1:1的比例确定。考察工作由我部统一组织开展，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，重点了解考察人员在校期间的学习情况、德才表现、获得奖励等情况。
6.体检。考察结束后，湖北省委组织部集中组织考察人员进行体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
四、管理培养和政策待遇
1.引进生的管理严格按照《公务员法》和有关规定执行。试用期为一年，试用期满考核合格后任职定级，按规定程序办理公务员登记手续。新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)，未满最低服务年限的不得辞去公职。
五、有关事项
2.2024年湖北省引进生选拔考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。
3.热忱欢迎广大学子踊跃报名。具体事项请与湖北省委组织部干部队伍建设规划办公室或学校就业指导部门联系。