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14.“风口浪尖”下的猪场新员工:精神诉求比薪酬高低更重要“好歹是个硕士,也升了一个储备干部,等猪价好起来,拿起来就能用了呗。”电话那头传来唐文涛的苦笑。 “薪资不是主要矛盾,照顾家庭更重要” 猪价高企的两年,也是猪场招聘无比内卷的两年。本科学生转行多?没关系,各大猪场加大马力招聘硕士以上的人才。如唐文涛那般,进入人浮于事的猪场的硕士不在少数,但博士仍然https://static.nfapp.southcn.com/content/202205/10/c6478457.html

15.养猪场里有个“辣妹子”!2020年7月,动物学专业毕业的杨晞通过校招,以生产储备干部的身份加入牧原公司,在一线养猪历练。入职不到1年后,她被调往鹿邑牧原9场2区担任场长。“公司不论资历的用人理念,给了年轻人很多成长的机会。”杨晞说。 然而,机会的背后也意味着更大的挑战。“刚到场区时,猪只成活率低,场子的效益上不去、员工挣不到钱http://news.hnr.cn/shxw/article/1/1804045345196544002

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