1.残保金减免优惠政策,有哪些相关规定残保金减免优惠政策具体如下:1.自2024年1月1日起至2024年12月31日,对残疾人就业保障金,实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到1.5%比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。2.残保金征收标准上限,https://law.iask.sina.com.cn/jx/sh/OiAsm0omUYz.html

2.残保金优惠政策社会保险费和非税收入残保金优惠政策 【优惠内容】 (一)分档减缴 1.用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到1.6%的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金; 2.用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 (二)在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征收残疾人就业保障http://fujian.chinatax.gov.cn/bsfw/sfyhzc/shbxfhfssr/202311/t20231106_535149.html

3.残保金减免政策2024年更新关于残疾人就业保障金(简称残保金)的减免政策,根据最新的政策公告,以下是2024年相关的减免措施: 在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。这一政策自2023年1月1日起至2027年12月31日持续有效。 分档减缴政策: 用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市https://maimai.cn/article/detail?fid=1856788110&efid=j5zVhACM4wk-m06CWDQOXA

4.2024年残疾人就业保障金政策要点及申报指引2024年残疾人就业保障金政策要点及申报指引 残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位依法缴纳的资金。 残疾人就业服务机构负责核定用人单位实际安排残疾人就业人数,用人单位需自行向税务部门申报缴纳残疾人就业保障金。https://www.shkp.org.cn/content.html?type=lc&id=454389

5.2024年残保金减免优惠政策免费法律咨询关于2024年残保金减免优惠政策的问题,根据相关政策法规分析如下：根据我国法律规定，残保金的优惠政策首先https://www.66law.cn/question/47391739.aspx

6.这些用人单位可减免残疾人就业保障金【这些用人单位可减免残疾人就业保障金】民生视角机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位可享受减免残疾人就业保障金政策,如延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策等,享受时间为2023年1月1日至2027年12月31日,具体享受内容、享受条件等,戳图了解via国家税务总局 https://m.gmw.cn/2024-06/22/content_1303770781.htm