1.劳动法2025新规定是怎么样的?最新修订 | 2024-09-24 浏览10w+ 孟妍律师 执业认证 平台保障 咨询我 评分5.0分主办律师 专家导读 《劳动法》新规定是如果双方当事人协商解除劳动合同的情况之下,有用人单位支付劳动者经济补偿金,具体的经济补偿金应当是按照劳动者在本单位工作的年限来进行支付,也就是工作满一年的时间支付,一个月本人工资。 https://m.64365.com/zs/1506424.aspx

2.《最新劳动法实施细则完整版》《最新劳动法实施细则完整版》 为进一步完善现行劳动法规,规范劳动用工,保障劳动者权益,保证企业健康发展,经国务院批准,最新《劳动法实施细则》现予公布。全文包括以下部分: 第一章 总则 第一条 为规范和保护劳动者的劳动权益,促进用人单位和劳动者的和谐关系,保证劳动者和用人单位的合法权益,制定本细则。 第二条 https://wenku.baidu.com/view/fd5f9109bb4ae45c3b3567ec102de2bd9605deff.html

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